BIM Coordinator
Pubblicato il 28-10-2026 - SPERI in Milano
SPERI SpA, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca un BIM Coordinator per inserimento in organico presso la sede operativa di Milano. Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio multidisciplinare e sulla produzione in-house come strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita competente del nostro team. In SPERI, guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d’Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell’azienda. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti
requisiti:
• Laurea magistrale o specialistica in architettura, ingegneria civile o simili
• Esperienza in progettazione e modellazione su commesse BIM
• Esperienze di implementazione delle fasi 4D e 5D del BIM
• Conoscenza software di disegno 2D/3D Autocad, e di modellazione in ambiente BIM
• Conoscenza di software per la gestione delle interferenze di modello Titolo preferenziale:
• Esperienza con programma Revit
• Certificazione BIM Coordinator Cosa
offriamo:
• Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione
• Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale
• Inserimento all’interno dello staff tecnico con regime a Partita IVA (la tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurate al livello di esperienza e alle competenze del candidato) Sede di lavoro: Milano L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006 Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.
Lgs. 101/2018.