28 ott - Roma
MioDottore
Chi siamo
Noi siamo MioDottore. Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con 92.000 medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App. La nostra missione? Migliorare l’esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, dedizione e lavoro di squadra. Chi cerchiamo Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano. Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con Sales Managers e Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui. Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore. Cosa serve
• Orientamento al risultato: La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls. Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro. Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.
• Passione: Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione.
La cultura è il nostro bene più prezioso. Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l’organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.
• Comunicazione: Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro. Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti. Non è indispensabile avere una lunga esperienza pregressa nel ruolo, crediamo che si possa insegnare tutto tranne la tua attitudine al lavoro. Se ti riconosci nei punti sopra, candidati oppure scrivi a Sara Chiaravalli o Gabriele Giambattista. Cosa offriamo
• Contratto a T. Determinato, se ci piacciamo, otterrai l’indeterminato
• RAL + Bonus 25
- 28K
• Welfare: 600 Euro
• Ticket Restaurants: 10 euro
• Smartworking 50% Processo di selezione
• Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner
• Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director Dichiarazione di pari opportunità Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro atmosfera di lavoro.
29 ott - Milano
Outlier
29 ott - Vanzaghello
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29 ott - Genova
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29 ott - Vicenza
Ottosunove