Project Manager
Pubblicato il 28-10-2026 - Hipoges in Roma
pbHIPOGES S.p.A. /b è un servicer indipendente costituito nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista principale è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi americani del settore. /p pSiamo alla ricerca di un/una Project Manager che guidi end-to-end i processi di due diligence su portafogli NPL/UTP e real estate, garantendo che tempi, costi, qualità delle lavorazioni e rapporti contrattuali restino sotto controllo dal kick-off al closing. La risorsa lavorerà trasversalmente con i team legali, valutazione e data analysis, oltre che con provider esterni e referenti del cliente. /p pLa posizione è disponibile presso le sedi Hipoges S.p.A. di Roma e Milano; il/la candidato/a potrà indicare la sede di preferenza. /p pbAttività principali: /b /p ulliCostruzione e aggiornamento del piano del progetto (Gantt), definendo fasi, milestone, tempistiche, dipendenze e risorse. /liliMonitoraggio dell’avanzamento delle attività, individuando tempestivamente criticità e ritardi e definendo le relative azioni correttive. /liliGestione delle lettere di ingaggio attive e passive, in coordinamento con le funzioni Legal e Commerciale. /liliCoordinamento dei provider esterni e dei team interni coinvolti nelle lavorazioni, monitorandone tempi, qualità e rispetto degli SLA. /liliSupervisione e consolidamento dei risultati delle lavorazioni, assicurando completezza, coerenza e qualità degli output.
/liliMonitoraggio di costi, budget e stato degli ingaggi della commessa. /liliPredisposizione di report e dashboard di avanzamento per la Direzione e il cliente. /liliGestione dei rischi, delle criticità e delle escalation, coordinamento dei SAL e presidio del rispetto delle procedure interne, della riservatezza e dei requisiti di compliance. /li /ul pbRequisiti: /b /p ulliLaurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /lili2-3 anni di esperienza in Project Management/PMO, preferibilmente in ambito due diligence, NPL/UTP, real estate, servicing, banca o advisory. /liliEsperienza nella gestione di progetti complessi e nel coordinamento di più team e provider esterni. /liliEsperienza nella pianificazione e nel monitoraggio dei progetti tramite Gantt, con gestione di tempi, costi e risorse. /liliOttima conoscenza di Excel e capacità di gestione e analisi di grandi volumi di dati. /liliInglese fluente (C1), scritto e parlato /liliOttime capacità organizzative, comunicative e di coordinamento, problem solving e orientamento al risultato. /li /ul pbTrattamento Economico e normativo:
/b /p pIl lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time. /p pLa posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche. /p pLa retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di 35.000€ - 40.000€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a. Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale. /p pLa progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello. L’inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs. n. 96/2026, quali esperienza qualificato maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. /p pI dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto /p plegislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni. /p #J-18808-Ljbffr