Change Manager (m/f/d)
Pubblicato il 28-10-2026 - Acs in Verona
pPer il nostro team di Change Quality stiamo cercando una persona come Change Manager che guidi in autonomia i progetti di trasformazione interni dell'azienda, dall'analisi iniziale fino a quando il nuovo modo di lavorare sarà realmente consolidato. /p pDa noi il cambiamento parte dai processi e dai sistemi con cui lavora tutta l'azienda: non si tratta di un ruolo di comunicazione interna o di formazione, ma di portare avanti progetti concreti su processi core, misurandone il risultato. /p h3Il Tuo Contributo Al Successo Di ACS /h3 ul liAnalizzerai i processi aziendali end to end, identificando inefficienze, criticità e opportunità di miglioramento, ed implementerai nuovi processi e modalità operative adatte, lavorando a stretto contatto con le funzioni coinvolte; /li liCoordinerai stakeholder di funzioni diverse, creando allineamento e portando a sintesi esigenze e priorità anche senza autorità gerarchica diretta; /li liDefinirai KPI e metriche di performance, monitorandone l'andamento e trasformando i dati in indicazioni operative e decisioni; /li liTradurrai le esigenze del business in requisiti chiari per i team tecnici interni e ne coordinerai la realizzazione; /li liCoordinerai testing, User Acceptance Test (UAT) e validazione delle soluzioni insieme ai power user e alle funzioni di business; /li liGuiderai l'adozione dei nuovi processi e strumenti nell'organizzazione e seguirai la fase successiva al go live, riducendo rilavorazioni ed errori. /li /ul h3Le Caratteristiche Che Cerchiamo /h3 ul liAlmeno 3 anni di esperienza come responsabile nella gestione autonoma di progetti trasversali,
dall'analisi all’ottimizzazione e ridisegno di processi aziendali; /li liCapacità di lavorare con numeri, dati e KPI: non solo definirli, ma interpretarli e utilizzarli per supportare decisioni; /li liConoscenza delle principali metodologie e strumenti di project management; /li liEsperienza nel coordinamento di test e UAT, coinvolgendo power user e stakeholder di business; /li liCapacità di scrivere requisiti funzionali con cui un team IT può lavorare; /li liCapacità di comunicare in modo chiaro e strutturato con interlocutori diversi, di organizzare attività e scadenze e di gestire priorità e trade off mantenendo il focus sui risultati; /li liCapacità di affrontare i problemi partendo da dati e fatti, di individuare le cause e di proporre soluzioni concrete e sostenibili; /li liPreferenziale la conoscenza di almeno un sistema aziendale (CRM, ERP, PMS, ITSM) dal punto di vista dei processi. /li /ul h3Che Cosa Offriamo /h3 ul liPercorsi di crescita personalizzati /li liFormazione /li liBuoni pasto giornalieri /li liIniziative Feel Good at Work /li liOrario flessibile e smart working /li liAssicurazione sanitaria,
anche per figli minorenni /li /ul pPer questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 31.000 € lordi annui. Le qualifiche e l’esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione. /p h3Scopri Di Più Su Di Noi /h3 pACS è una società solida ed in crescita del settore IT, un punto di riferimento per aziende ed istituzioni che cercano competenza, innovazione ed affidabilità. Forte di una presenza strategica con sedi a Bolzano, Bologna, Bressanone, Brunico, Thiene, Trento, Venezia e Verona, l'azienda opera nei principali segmenti IT: Digital Workplace Collaboration, Datacenter Infrastructure Cloud, Security Networking (Cyberlys), Software Development, Data Integration AI. /p pLa sua struttura organizzativa orizzontale, basata su relazioni dirette, favorisce un ambiente in cui iniziativa personale, autonomia operativa e senso di responsabilità trovano spazio naturale. I collaboratori vengono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di sviluppare competenze trasversali e di contribuire in maniera concreta ai progetti aziendali. /p pACS promuove attivamente la crescita professionale, offrendo percorsi di sviluppo continui, feedback costanti e opportunità di formazione. Il clima lavorativo è agile e accogliente, caratterizzato da spirito di collaborazione e attenzione al benessere delle persone — elementi che rendono l’azienda un atmosfera ideale per ampliare la propria esperienza e costruire un percorso di carriera solido e motivante. /p ul liLa selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background. /li /ul #J-18808-Ljbffr