ERP Software Developer – Delphi/Pascal Expert Wanted

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pPer una società nostra cliente, realtà storica e consolidata nel settore IT, specializzata da oltre 40 anni nella fornitura di servizi informatici e soluzioni software per piccole e medie imprese, siamo alla ricerca di un/una: /ppstrongLa risorsa gestirà: /strong /pulliAnalisi dei requisiti e raccolta delle esigenze funzionali e tecniche dei clienti. /liliSviluppo, manutenzione ed evoluzione di personalizzazioni per software gestionali ERP. /liliImplementazione di nuove funzionalità e adattamento degli applicativi ai processi aziendali. /liliStima delle attività e dell'effort necessario per la realizzazione dei progetti. /liliSviluppo e gestione di componenti applicative attraverso tecnologie Delphi/Pascal, C# e Microsoft .NET. /liliGestione e interrogazione di database relazionali, in particolare Microsoft SQL Server e Oracle. /liliRealizzazione e gestione della reportistica tramite Crystal Reports. /liliCollaborazione con il team tecnico e confronto diretto con i clienti durante le diverse fasi del progetto. /liliDiploma o laurea in ambito informatico oppure esperienza competente equivalente. /liliEsperienza nello sviluppo software, preferibilmente in ambito gestionale ERP. /lilistrongConoscenza di Embarcadero Delphi /strongo, in alternativa, del linguaggio Pascal. /liliCompetenze in C# e Microsoft .NET. /liliFamiliarità con database relazionali, in particolare Microsoft SQL Server e/o Oracle.



/liliPreferibile conoscenza di Crystal Reports e degli strumenti per lo sviluppo di applicazioni web. /liliCapacità di analizzare i requisiti, individuare soluzioni tecniche e seguire le attività di sviluppo. /liliBuone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. /li /ulpstrongSede di lavoro: /strong /ppstrongBuguggiate (VA) /strong, con occasionali trasferte presso le aziende clienti. /ppstrongRetribuzione /strong /pullistrongRAL:range retributivo 28.000 € - 38.000 euro, su 14 mensilità. /strong /liliContratto: assunzione diretta a tempo indeterminato; 3° o 2° livello del CCNL Commercio, in funzione del profilo. /liliBonus variabile: premio aziendale annuale. /liliBenefit: piano di welfare aziendale e possibilità di smart working secondo le policy aziendali. /liliLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /li /ulpstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p #J-18808-Ljbffr

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