28 ott - Brunico
Intercable Group
h3Mitarbeiter:in Digital Marketing Communication (m/w/d) /h3 pFür die bIntercable Group /b suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für unser Marketing. Dabei übernimmst bDu /b folgende Aufgaben: /p ul liWeiterentwicklung, Pflege und Optimierung der Webseiten und digitalen Kanäle der Intercable Group /li liGestaltung und Weiterentwicklung des Intranets in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen /li liPlanung, Erstellung und Aufbereitung von attraktivem, zielgruppengerechtem Online-Content /li liKonzeption, Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial, insbesondere von Produktvideos /li liAnalyse der digitalen Kanäle mithilfe von Google Analytics sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen /li liZusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern, externen Dienstleistern und dem Marketingteam /li /ul h3Anforderungsprofil: /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Onlinemarketing, Informatik oder Digital Marketing /li liMehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, Content Marketing oder in der digitalen Unternehmenskommunikation /li liErfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Webseiten,
digitalen Kommunikationskanälen oder Intranet-Lösungen /li liSicherer Umgang mit CMS-Lösungen und Adobe Creative Cloud; Kenntnisse in SharePoint oder vergleichbaren Collaboration-Tools sind von Vorteil /li liAffinität zu künstlicher Intelligenz und Interesse am Einsatz von KI-gestützten Tools im Marketing und in der Content-Erstellung /li liKenntnisse in Webanalyse und Suchmaschinenoptimierung, idealerweise mit Google Analytics und SEO; Kenntnisse in GEO sind von Vorteil /li liErfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie in der Bild- und Videobearbeitung /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Italienisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Vergütung /h3 ul liEinstiegsgehalt ab € 35.000 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis, mit Einstufung gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie. /li liJe nach Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen kann die Vergütung entsprechend höher ausfallen. Die Bewertung erfolgt nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien. /li liJährliche Ergebnisprämie /li liBetriebliches Welfare‑Programm /li /ul #J-18808-Ljbffr
29 ott - Milano
Outlier
29 ott - Vanzaghello
ACTION
29 ott - Genova
Outlier
29 ott - Vicenza
Ottosunove