Rspp Senior

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RSPP SENIORLa risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le attività legate alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, contribuendo alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione, al miglioramento continuo e alla sostenibilità.
La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale: in una prima fase il ruolo sarà focalizzato principalmente sulle tematiche di Salute e Sicurezza, in collaborazione con la struttura già presente in azienda, per poi assumere progressivamente la responsabilità dell'intera funzione HSE, includendo anche gli aspetti ambientali e di sostenibilità.
Principali responsabilitàAssumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP); Garantirela conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Coordinare e sviluppare il sistema di gestione della sicurezza aziendale, promuovendone il miglioramento continuo; Effettuare valutazioni dei rischi e aggiornare la relativa documentazione; Pianificare e coordinare attività formative e informative in materia di salute e sicurezza; Promuovere e diffondere una cultura della prevenzione e della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione; Monitorare KPI e indicatori relativi alla sicurezza, individuando possibilità di miglioramento; Gestire audit interni ed esterni e supportare i rapporti con enti di certificazione e autorità competenti; Supportare il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione certificati ISO * e,



progressivamente, ISO *; Collaborare conle diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi aziendali.
RequisitiLaurea e/o diploma in discipline tecniche o scientifiche; Abilitazione alruolo di RSPP ai sensi della normativa vigente; Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP maturata all'interno di contesti industriali, preferibilmente manifatturieri; Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Conoscenza dei sistemi di gestione ISO *; gradita la conoscenza delle norme ISO * e ISO **; Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni; Buona conoscenza dei principali strumenti di analisi dati, monitoraggio KPI e reporting; Conoscenza delle principali metodologie di miglioramento continuo (PDCA, DMAIC, Lean Tools); Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profiloLeadership e capacità di influenzare positivamente l'organizzazione; Visione strategica e orientamento al miglioramento continuo; Ottime capacitàrelazionali e comunicative; Autonomia, proattività e problem solving; Capacità di lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali; Interessead intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa della funzione HSE.
Inserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione e livello contrattuali commisurati all'effettiva esperienza.
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € *
* e € **, definita in base alle competenze e all'esperienza della persona scelta.
Zona di lavoro: Viadana (MN)L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.
Lgs. n. **) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.
Lgs.
n.
**.
MAW S.
P.
A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. xrtlpzc Min. Prot. **-SG del 29/11/04).

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