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Account Handler Enti Pubblici

Pubblicato il 28-10-2026 - MAG in Bardi

Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Account Handler Enti Pubblici per la sede di Bergamo presso MAG SPA.
Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader ne l Brokeraggio Assicurati vo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente.
Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisc e consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazional e.
Co n 21 sedi operative tra Italia e Lond ra e oltre 400 professionis ti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavor o collaborativo e stimolan te, valorizzan do talento e professionalità attraverso continue opportunità di cresci t a.
Analizzare i fabbisogni assicurativi e predisporre programmi assicurativi coerenti, fornendo reportistica tecnica secondo gli standard aziendali.
Definire, in collaborazione con le funzioni competenti, le condizioni contrattuali e le soluzioni assicurative più adeguate sulla base dell'analisi dei rischi.
Coordinare le attività sui clienti, assicurando pianificazione e rispetto delle scadenze.
Collaborare con la struttura commerciale e tecnica per lo sviluppo e il rinnovo del portafoglio, anche in ambito gare ed evidenza pubblica.
Esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker.




Buona conoscenza della lingua inglese.
Laurea in Giurisprudenza o Economica o equivalente (preferibile).
Forte capacità comunicativa, orientamento al risultato, dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.
Inquadramento e RAL
* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € ** e €** lordi annui.
*La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
L'possibilità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.

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