Per una società nostra cliente, realtà operante nel settore agricolo, zootecnico, ambientale e del riciclo, specializzata nella progettazione e costruzione di macchinari industriali, siamo alla ricerca di un/una: Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
EXPORT ACCOUNT MANAGER – SETTORE ZOOTECNICO La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione delle relazioni commerciali sui mercati esteri, con un forte focus sulla generazione di nuovi contatti e sull'apertura di opportunità commerciali internazionali L'attività si concentrerà principalmente su: ? Sviluppo di nuovi contatti commerciali nei mercati esteri.
? Partecipazione a fiere di settore e attività di networking internazionale.
? Gestione delle relazioni con distributori e agenti.
? Presidio delle relazioni commerciali già attive, in coordinamento con il back office interno.
? Supporto alla costruzione di partnership di lungo periodo.
Requisiti ? Esperienza pregressa in ruoli commerciali/export esclusivamente maturata in ambito macchine agricole, industriali o settori affini.
? Esperienza consolidata nello sviluppo di reti commerciali internazionali nel settore zootecnico e/o delle macchine per l'alimentazione animale.
? Costituisce forte titolo preferenziale la disponibilità di relazioni consolidate con distributori, importatori e partner commerciali attivi nei mercati europei e internazionali.
? Gradita una rete di contatti già sviluppata nel comparto zootecnico,

dell'unifeed o delle tecnologie per l'alimentazione animale.
? Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito imprescindibile).
La conoscenza del francese è altamente gradita, quella dello spagnolo o tedesco è considerata un plus importante.
? Capacità di sviluppo business e apertura nuovi mercati.
? Forte attitudine relazionale e capacità di costruire rapporti di fiducia nel lungo periodo.
Sede e modalità operative La gestione dell'attività avviene prevalentemente da remoto, con una presenza in azienda indicativamente pari a 1 giornata a settimana per allineamento e coordinamento con il team interno.
La sede di riferimento è Campo San Martino (PD).
Sono previste trasferte presso clienti esteri in maniera molto limitata, generalmente nella maggior parte dei casi si parla di viaggi di 2-3 giorni ogni uno o due mesi, oltre alla partecipazione a eventuali fiere di settore.
Retribuzione *** euro netti mensili, con un po' di flessibilità.
MBO pari all'1% sul valore delle vendite generate.
Ccnl Metalmeccanico.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione Screening CV Colloquio HR strutturato Colloquio tecnico Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
xrtlpzc La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ****.

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