Operatore Macchina per Maglieria Calata
Pubblicato il 28-10-2026 - Unimpiego Confindustria Treviso in Conegliano
Contribuisco alla crescita aziendale attraverso la valorizzazione del capitale umano
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Per una realtà manifatturiera d’eccellenza nella provincia di Treviso, specializzata nella produzione tessile di alta qualità e con forte attenzione all’innovazione di processo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella conduzione e gestione di macchine rettilinee di maglieria calata . L’inserimento avverrà in un team affiatato e volto al miglioramento continuo, all’interno di un ambiente dinamico e in espansione.
Responsabilità principali
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- Conduzione di macchine rettilinee per la produzione di maglieria calata , garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
- Impostazione dei parametri macchina in base alle schede tecniche e ai modelli da realizzare.
- Monitoraggio costante del ciclo produttivo e controllo visivo del prodotto finito.
- Compilazione di report relativi alla produzione e feedback su eventuali criticità.
Requisiti per la posizione
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- Diploma tecnico o attestato professionale in ambito tessile/industriale (preferenziale).
- Esperienza pregressa, anche breve, nella conduzione di macchine rettilinee o nel settore maglieria.
- Buona manualità, attenzione ai dettagli e conoscenza di base dei filati e dei materiali tessili.
- Capacità di leggere schede tecniche e di interpretare i cicli produttivi.
Opportunità di crescita
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- Contratto diretto e retribuzione commisurata a competenze ed esperienza maturata.
- Inserimento in un’azienda dinamica, in forte crescita e attenta allo sviluppo professionale delle proprie persone.
- Ambiente collaborativo, con possibilità di avanzamento e acquisizione di ruoli di responsabilità nel reparto produttivo. xjncmbx
Diversità, inclusione e pari opportunità nel lavoro in produzione tessile
La nostra azienda garantisce pari possibilità di accesso, sviluppo e avanzamento di carriera a tutte le persone, senza distinzioni di genere, età, etnia, orientamento o credo personale. I processi di selezione si basano su competenze, motivazione e valori, nel pieno rispetto delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).
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