28 ott - Santa Maria di Sala
PiovanGroup
Ricerchiamo un/a Junior R&D; Engineer da inserire nel team di R&D; che realizzi i progetti di ricerca e sviluppo di nuovi prodotti innovativi.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Ricerchiamo un/a Junior R&D; Engineer da inserire nel team di R&D; che realizzi i progetti di ricerca e sviluppo di nuovi prodotti innovativi.
Interfacciandosi trasversalmente con tutte le funzioni aziendali, la risorsa acquisirà graduale autonomia nelle seguenti attività:
- Definire le caratteristiche relative ai nuovi prodotti ed eventuali modifiche in fase di installazione e collaudo
- Partecipare alla selezione ed al dimensionamento dei componenti
- Sviluppare il disegno su CAD 3D della macchina, oltre che i disegni di dettaglio per la produzione ed il montaggio
- Elaborare l’elenco dei materiali occorrenti per la realizzazione dell’impianto
- Definire la logica di funzionamento, le modalità e le procedure dei test
- Supervisionare i test di laboratorio finalizzati alla realizzazione di nuovi modelli
- Gestire i progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti
- Effettuare ricerche di mercato su prodotti e tecnologie, documentandone i risultati e relazionandosi con Università e/o Enti di Ricerca per lo studio di nuove soluzioni.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Ingegneria Industriale, preferibilmente Meccanica
- Esperienza minima pregressa di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore impiantistico
- Dimestichezza con CAD 3D (Solidworks)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero
- Massima riservatezza
- Resilienza.
Completano il profilo una spiccata curiosità e buone doti relazionali.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un gruppo internazionale leader nel proprio settore
- Ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato
- Possibilità di crescita competente e sviluppo delle competenze
- Il banding retributivo previsto si colloca tra €30.000 - €40.000, commisurato all’effettiva seniority nel ruolo e alla conoscenza del settore/area di riferimento
- Contratto integrativo di secondo livello
- Flessibilità oraria
- Attenzione al Work life Balance e programmi di welfare aziendale
- Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE). xjncmbx
La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per sole finalità di selezione nel rispetto della normativa vigente.
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