Export Area Manager
Pubblicato il 28-10-2026 - Scuadra in Treviso
Per azienda nostra cliente, un’notevole realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una Export Area Manager zona Francia e Paesi Francofoni
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico.
Per un’importante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l’interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una EXPORT AREA MANAGER per zona FRANCIA E PAESI FRANCOFONI. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni , gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L’Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico. È indispensabile la disponibilità a trasferte internazionali.
Principali responsabilità
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- Gestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni.
- Curare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect.
- Supportare e formare rivenditori e forza vendita locale.
- Affiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e nell’utilizzo degli strumenti aziendali.
- Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business.
- Collaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.
- Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale.
- Ottima conoscenza della lingua francese.
- Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
- Provenienza preferenziale dai settori: porte interne e tecniche; porte tagliafuoco; serramenti e finestre; lavorazione del legno; arredamento e interior design.
- Familiarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti).
- Gradita esperienza con configuratori di prodotto e software tecnico-commerciali.
Competenze personali
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- Forte orientamento al risultato.
- Ottime capacità relazionali e negoziali.
- Approccio consulenziale alla vendita.
- Capacità di formazione e supporto ai clienti.
- Autonomia organizzativa e gestione delle priorità.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Organizzazione del lavoro
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- Circa 50% attività presso la sede aziendale (Treviso)
- Circa 50% attività presso clienti e prospect.
- Alternanza indicativa tra settimane in azienda e settimane in trasferta.
- Possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
- RAL indicativa di50.000 € con possibilità di valutazioni superiori per profili particolarmente qualificati.
- Premio variabile.
- Auto aziendale
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla crescita internazionale. xjncmbx
Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm
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