28 ott - Imola
MIB
Azienda attiva nella distribuzione di prodotti per la casa cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività quotidiane del dipartimento HR.
Attività Previste:
- Gestione e coordinamento del team HR
- Pianificazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR
- Gestione dei processi di recruiting e selezione del personale
- Implementazione di politiche e procedure HR
- Gestione dei conflitti e delle questioni disciplinari
- Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
- Gestione degli aspetti amministrativi del personale
Requisti:
- Ottima capacità manageriale e leadership
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e diritto del lavoro
- Esperienza consolidata nel settore HR,
preferibilmente in aziende del settore distribuzione prodotti casa
- Capacità di problem solving e gestione dei conflitti
- Orientamento ai risultati e capacità di pianificazione strategica
- Conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito HR
- Flessibilità e capacità di adattarsi a un contesto lavorativo dinamico xjncmbx
Offerta
- Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
- Affiancamento previsto nelle prime attività operative
- Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
- Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera
- Ruolo accessibile anche a candidati con diploma conseguito da poco
#J-18808-Ljbffr