CUOCO/A DI OSTERIA - CPI DI CHIVASSO

28 ott - Cortanze
Agenzia Piemonte Lavoro

CENTRO PER L'IMPIEGO DI CHIVASSO
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Il Centro per l’impiego eroga gratuitamente i servizi per il lavoro a favore di cittadini e imprese previsti dalla normativa nazionale e regionale. Svolge le funzioni esclusive assegnate dal d.lgs. 150/2015 e dal d.lgs. 151/2015, e s.m.i.

Posizione

Centro per l'Impiego di Chivasso cerca, per conto di osteria in apertura a marzo 2027 ad ARAMENGO (AT), una risorsa da inserire nel ruolo di cuoco.

Si tratta di un'osteria (circa 30 coperti) di cucina piemontese tradizionale con un tocco contemporaneo: menu corto e prodotti del territorio.

Luogo di lavoro: ARAMENGO (ASTI)

MANSIONI

La risorsa eseguirà in autonomia le ricette definite con lo chef consulente. Il lavoro comprende:

-

- la preparazione della linea

- il servizio

- la gestione della cucina

- gli ordini con i fornitori e il rispetto di grammature e HACCP

Si prevede iniziale affiancamento con lo chef prima dell'apertura ed eventuale supporto per la ricerca di un alloggio.

N. posizioni aperte: 1

Requisiti





-

- esperienza di almeno 2-3 anni in cucina

- capacità di lavorare in autonomia in una cucina piccola

- gestione e conservazione delle materie prime nel rispetto degli standard qualitativi

- affidabilità

Si prediligono, inoltre, i candidati che abbiano conseguito un diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo qualificato alberghiero.

E' indispensabile essere nell'effettiva possibilità e disponibilità a raggiungere il luogo di lavoro.

Altre Informazioni

-

- Contratto offerto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO STAGIONALE, della durata di 10 mesi, da febbraio 2027 a dicembre 2027.

- Modalità di lavoro: PART TIME. Servizio su 5 turni: cena giovedì e venerdì, pranzo e cena sabato, pranzo domenica. xjncmbx

- CCNL: Turismo – Pubblici Esercizi

- Range RAL: 3 Il livello e la retribuzione vengono valutati in base all'esperienza del candidato o della candidata.

- La selezione e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).

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