VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner
Pubblicato il 28-10-2026 - LEONARDO in Varese
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito della Divisione Aeronautica, all'interno della B.
U. Velivoli nell'U.
O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner presso la sede di Torino. Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner si occuperà principalmente di:
* Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S; in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;
* Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;
* Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;
* Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;
* Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;
* Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)
Junior COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE
* Pianificazione e controllo di progetto
* Gestione delle risorse e dei budget
* Analisi dei rischi e problem solving
* Reporting e KPI management
* Conoscenza metodologie di Project Management
* Utilizzo di software di pianificazione e scheduling NICE TO HAVE
* Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)
* Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi
* Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban
* Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello) COMPETENZE COMPORTAMENTALI
* Capacità organizzative
* Comunicazione efficace
* Orientamento agli obiettivi
* Gestione delle priorità
* Flessibilità e adattamento al cambiamento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
* Modalità di lavoro: Ibrida
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000 Tredicesima mensilità
* Premialità legata ai risultati di Business
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
* Mensa Aziendale
* Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate selezionate sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary
Location:
IT
- Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engi