Azure Cloud & Data Engineer
Pubblicato il 28-10-2026 - Experis Italia in Roma
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa possibilità prima di inviare la sua candidatura.
Per inserimento presso importante player nel settore della consulenza tecnologica e strategica, stiamo selezionando un Azure Cloud & Data Engineer
Verrai coinvolto in progetti end-to-end, dalla gestione di architetture cloud alla realizzazione di API e interfacce web, fino allo sviluppo di pipeline dati su piattaforme moderne.
-
- Esperienza con Microsoft Azure , in particolare Blob Storage, App Service, Key Vault
- Gestione di ambienti cloud per applicazioni web e pipeline di dati .
- Utilizzo di Azure DevOps (Boards, Repository, CI/CD).
- Azure Databricks : sviluppo pipeline ETL con notebook Jupyter/Python, gestione cataloghi e tabelle Lakehouse, orchestrazione workflow.
- Database e storage : PostgreSQL, Azure Blob Storage, formati Parquet.
API & Integrazioni
-
- Progettazione e sviluppo API REST con FastAPI .
- Modellazione e gestione dati con SQLAlchemy .
- Realizzazione di dashboard e applicazioni interattive con React , Dash e Mantine .
Sede di lavoro
Milano/Roma con ampia possibilità di full remote work
Offerta:
assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xjncmbx N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
#J-18808-Ljbffr