V&V Engineer (Rif. 2026-261)
Pubblicato il 28-10-2026 - aizoOn Technology Consulting in Roma
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a V&V; Engineer.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Il/La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval) a supporto delle attività dei V&V; Manager nelle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi.
La persona contribuirà alla definizione ed esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Principali attività:
- Analizzare requisiti di sistemi e apparati EW (HW/SW/FW) e definire casi di test.
- Preparare ed eseguire attività di Verification & Validation.
- Partecipare alle attività di integrazione e qualifica dei sistemi.
- Analizzare anomalie e supportare le attività di troubleshooting.
- Redigere documentazione tecnica e piani/procedure/report di test.
- Collaborare con team multidisciplinari di System, Hardware, Firmware e Software Engineering.
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica e discipline STEM equivalenti.
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di analisi dei requisiti e problem solving.
- Esperienza in attività di test, integrazione o validazione di sistemi elettronici a radiofrequenza o prodotti software.
- Conoscenza della strumentazione elettronica di laboratorio.
- Esperienza con sistemi embedded, RF o apparati ad alta complessità o in alternativa esperienza con sistemi e prodotti software.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza di strumenti quali DOORS, MATLAB, LabVIEW, Python, Jira o Git.
- Esperienza nell'automazione dei test.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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