28 ott - Veronella
N/A
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante in ambito industriale, ricerca:MANUTENTORE ELETTRICO da inserire all'interno del team di manutenzione, con l'obiettivo di integrare il personale esistente e garantire la continuità e l'efficienza degli impianti produttivi.
La risorsa si occuperà di:- Eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria sugli impianti e sulle apparecchiature presenti in azienda, contribuendo a garantirne il corretto funzionamento.- Individuare, diagnosticare e risolvere guasti e anomalie di natura elettrica, intervenendo tempestivamente per ridurre i fermi macchina.- Effettuare controlli, verifiche e test periodici sugli impianti elettrici, utilizzando gli strumenti di misura adeguati.- Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica per individuare guasti, verificare i cablaggi e supportare le attività di riparazione.- Eseguire interventi di riparazione, sostituzione e installazione di componenti e apparecchiature elettriche.
Sono richiesti:- Diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo elettrico o titolo di studio tecnico equivalente.- Esperienza di almeno 3 anni in attività di manutenzione elettrica, riparazione di impianti o ruoli tecnici analoghi, preferibilmente in contesti industriali.- Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi e diagrammi elettrici.- Competenze informatiche di base, con particolare riferimento all'utilizzo di Windows, posta elettronica e applicativi Microsoft Office,
in particolare Word ed Excel.- Disponibilità a lavorare su turni, compresi quelli notturni e durante i weekend (due al mese).
Sede di lavoro: Veronella (VR)Orario di lavoro: su turni, compresi turni notturni e weekend.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: a partire da € 30.000 - € 35.000 RAL, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione1.
Screening delle candidature.2.
Primo colloquio conoscitivo.3.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.4.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidato/a.
Per candidarsi, inviare la propria candidatura secondo le modalità indicate nell'annuncio.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Gli interessati, indipendentemente dal genere, sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#nordest
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