IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE

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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Goriziaricerca per notevole azienda operante nel settore legno con sede a Cormons (GO), IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

Principali attività:- Gestione di presenze, timbrature, anomalie, ferie, permessi, malattie, congedi e altri istituti contrattuali tramite Zucchetti HR Infinity.- Verifica di straordinari, turnazioni, maggiorazioni, indennità, premi e altre variabili retributive.- Predisposizione, controllo e quadratura dei flussi pre-paghe.- Aggiornamento dei sistemi HR e della documentazione amministrativa del personale.

Supporto amministrativo HR:- Gestione delle attività amministrative della sede distaccata, con raccolta documentale, supporto ai dipendenti e coordinamento con i referenti locali.- Supporto operativo alle HR Operations della sede centrale nelle attività di amministrazione del personale.- Predisposizione di report, prospetti e documentazione per audit, verifiche e adempimenti periodici.- Aggiornamento di scadenziari, procedure e strumenti di controllo.- Supporto alle attività di onboarding e offboarding e, occasionalmente, al front office aziendale.





Requisiti richiesti:- Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale e nella gestione delle presenze.- Conoscenza dei principali istituti del rapporto di lavoro.- Buona conoscenza di Zucchetti Presenze Infinity o software equivalenti.- Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.- Capacità di elaborare report, documentazione amministrativa e gestire archivi digitali.

Competenze personali:- Precisione, affidabilità e riservatezza.- Autonomia organizzativa e attenzione alle scadenze.- Capacità di analisi e problem solving.- Attitudine al lavoro in team e buona capacità comunicativa.

Si offre:- Contratto diretto in azienda.- Part-time 75%.- RAL di riferimento: €31.000 full-time, da riproporzionare al monte ore part-time.#PRIOSOMML’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.

Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut.

Min.

Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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