28 ott - Anagni
Manpower
HR Generalist - Anagni (FR)Per una prestigiosa realtà industriale operante in un contesto produttivo strutturato e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.
La figura, riportando all'HR Site Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione quotidiana delle tematiche HR dello stabilimento, supportando manager e popolazione aziendale nei principali processi di People Management.
Cerchiamo una persona abituata a operare a stretto contatto con il business, con una buona sensibilità verso le dinamiche di fabbrica e con esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.
Principali responsabilità - Essere il punto di riferimento per dipendenti e manager su tematiche HR e organizzative. - Supportare il processo di onboarding dei nuovi assunti e collaborare all'organizzazione di attività formative e di sviluppo. - Gestire la contrattualistica del personale e le principali variazioni contrattuali. - Coordinare la gestione del personale somministrato, monitorando attivazioni, proroghe, scadenze e aspetti amministrativi connessi. - Curare le attività amministrative relative alla gestione del personale in collaborazione con le funzioni HR competenti. - Supportare la gestione delle relazioni industriali e delle attività connesse ai rapporti con le rappresentanze sindacali. - Collaborare nella predisposizione di accordi e nella gestione delle procedure giuslavoristiche. - Monitorare ferie, assenze, straordinari, organici, cessazioni e aggiornamento degli organigrammi. - Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno dei sistemi aziendali. - Collaborare con HR Administration, Payroll, Data Management e Business Support per assicurare un'efficace gestione dei processi HR. - Supportare l'implementazione delle policy aziendali e dei progetti HR a livello di sito.
Requisiti - Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR di Gestione maturata in contesti produttivi e strutturati. - Solida conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale. - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e delle dinamiche tipiche dell'ambiente manifatturiero. - Esperienza nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e sensibilità verso i temi di industrial relations. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di SAP HR, Workday o altri HRIS costituisce un plus. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato. - Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Riservatezza, affidabilità e precisione nella gestione delle informazioni.
Completano il profilo - Forte interesse per il contesto industriale e produttivo. - Capacità di operare in ambienti dinamici e complessi. - Disponibilità e propensione alla mobilità, con frequenti trasferte presso siti produttivi del Centro-Sud Italia.
Sede di lavoro
Anagni (FR), con disponibilità a spostamenti presso gli altri siti aziendali presenti sul territorio nazionale.
Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento come Impiegato secondo il CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.RAL da 37.000 € - 42.000 €Sistema premiante collegato ai risultati aziendali.
Buoni welfare del valore di 250 € annui.
Modalità di lavoro ibrida.
Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
Atmosfera di lavoro inclusivo e orientato al benessere delle persone.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
29 ott - Rho
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29 ott - Trieste
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29 ott - Palermo
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29 ott - Pesaro
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