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HR Administration & Payroll Supervisor

Pubblicato il 28-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale in Piemonte

FILIALE: TORINO CENTRALESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda operante nel settore dei sistemi antintrusione ricerchiamo:

HR Administration & Payroll Supervisor
Di cosa ti occuperai?

-

- Raccolta, quadratura e validazione dei dati di presenza/assenza tramite l'utilizzo dei sistemi di rilevazione (badge/timbrature).

- Gestione e monitoraggio di turni, ferie, permessi, ROL, festività.

- Gestione amministrativa degli istituti contrattuali quali malattie, infortuni, maternità e congedi (es. Legge 104).

- Interfaccia continua con i responsabili di produzione (capi turno/reparto) per la verifica di eventuali anomalie e la validazione delle presenze mensili

- Predisposizione e trasmissione, al Consulente del Lavoro esterno, dei dati mensili per l’elaborazione dei cedolini, controllo e quadratura delle ore lavorate e dei turni ai fini del corretto calcolo e della puntuale emissione delle buste paga, nel rispetto della normativa vigente, gestione di fringe vantaggi, trasferte, premi di produzione, calcolo di straordinari, calcolo e liquidazione di ratei, TFR e competenze di fine rapporto.

- Costante collaborazione con il Consulente del Lavoro esterno e con altri enti esterni (Unione Industriali).

- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei contratti di lavoro.

- Intrattenimento rapporti con le Agenzie Interinali per i contratti temporanei.

- Supporto ai dipendenti per chiarimenti sui cedolini, detrazioni,



fringe benefit, normativa del lavoro e applicazione delle policy aziendali.

- Gestione delle comunicazioni e degli adempimenti con gli enti previdenziali (INPS), assistenziali (INAIL) e centri per l'impiego.

Hai queste competenze e caratteristiche?

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- Titolo di studio: Diploma di maturità o laurea

- Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel ruolo, maturati preferibilmente in contesti aziendali metalmeccanici/manifatturieri o presso studi di consulenza del lavoro

- Competenze Tecniche: conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale e dei CCNL applicati nell’industria.

- Soft Skills: grande riservatezza, precisione, doti di analisi e problem solving unitamente a ottime capacità di ascolto, comunicazione e negoziazione per gestire le relazioni con i dipendenti, i colleghi e gli enti esterni.

- Strumenti Informatici: Ottimo uso di Excel e degli altri principali programmi informatici; padronanza dei principali gestionali di rilevazione presenze (es. Zucchetti, CL System).

Orario di lavoro:

dal lunedì al venerdì,Full time h. 08-17 in presenza

Offerta Contrattuale:

-

- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 6/12 mesi con possibilità di successivo inserimento in azienda

- CCNL applicato: MET IND

- Livello di inquadramento: B1

- Retribuzione prevista: è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annuidefinita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro:

San Mauro (TO)

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr

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