Hardware Engineer
Pubblicato il 28-10-2026 - Experis Italia in Viterbo
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per il potenziamento della nostra Divisione Aerospace & Defence , siamo alla ricerca di un*:
Hardware Engineer
La risorsa sarà coinvolta in progetti di sviluppo di sistemi elettronici ad elevato contenuto tecnologico destinati ai settori Defence e Space , operando all'interno di team multidisciplinari e contribuendo alle attività di progettazione, integrazione e validazione di apparati elettronici ad alta affidabilità.
In particolare, ti occuperai di:
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- progettazione di schematici elettronici analogici e digitali;
- supporto alle attività di sviluppo e integrazione firmware Embedded in linguaggio C;
- attività di debug hardware e firmware;
- integrazione Hardware/Software;
- esecuzione di test funzionali e validazione di prototipi;
- utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio;
- analisi e troubleshooting di schede elettroniche;
- redazione della documentazione tecnica di progetto.
Requisiti
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- Laurea in Ingegneria Elettronica o discipline affini;
- esperienza nella progettazione hardware elettronica;
- capacità di realizzare e interpretare schematici elettronici analogici e digitali;
- conoscenza del linguaggio Embedded C;
- esperienza nelle attività di debug e validazione hardware;
- dimestichezza con oscilloscopi, multimetri, alimentatori e strumentazione di laboratorio;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have
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- conoscenza di ORCAD;
- esperienza con microcontrollori e sistemi embedded;
- conoscenze EMC;
- esperienza nelle attività di validazione e troubleshooting;
- esperienza in ambito elettronica di potenza.
Sede
Roma / Viterbo
Modalità di lavoro
Hybrid / Prevalentemente Remote
È richiesta la presenza presso la sede operativa di Viterbo per 6 giornate al mese . Per il restante periodo l'attività potrà essere svolta da remoto.
Offerta
CCNL Commercio, livello 2°, tempo indeterminato, (1-3 anni d'esperienza) RAL: 32. €, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching:
in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager,
a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xjncmbx N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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