28 ott - Roma
Leonardo
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions ed, in particolare, nell'area INFOSEC Accreditation, stiamo ricercando un/a Senior Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina.La persona si occuperà delle seguenti attività:- Sovrintendere alle attività di Product Security e Cyber Resilience, gestendo l'analisi dei rischi e la definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza dei sistemi/prodotti, anche nel caso di sistemi che trattamento informazioni classificate, nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazionali;- Sovrintendere e svolgere le attività operative di Security Accreditation per l'ottenimento dei certificati/accreditamenti dei sistemi/prodotti (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation) richiesti dalle norme nazionali e internazionali;Titolo di studio: Laurea in discipline preferibilmente STEM o cultura equivalente.Seniority: Senior. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo.Conoscenze e competenze tecniche ed Informatiche:
- Conoscenza di standard e metodologie di Analisi del rischio (ISO 27005, EBIOS, MAGERIT, ..);- Conoscenza dei framework NIST 800-160 v1 e v2, 800-53 e 800-82;- Esperienza pregressa su progetti di Product Security e Cyber Resilience;- Esperienza su tematiche di Mission Assurance e Continuity of Operations;- Conoscenza delle normative nazionali applicabili a sistemi che trattano informazioni classificate;- Conoscenza principi di OT Security e standard IEC 62443.- Conoscenza dello standard Common Criteria ISO/IEC 15408;- Conoscenza dei principi di System Engineering, MBSE e tool di modellazione.Competenze comportamentali: - Capacità di coordinamento delle attività di progetto anche in ambito internazionale;- Proattività;- Flessibilità.Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua Inglese (B2/C1).Altro: Disponibilità a trasferte internazionali di breve o media durata.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;- Modalità di lavoro: Ibrida;- Categoria contrattuale: Impiegato;- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;- Tredicesima mensilità;- Premialità legata ai risultati di Business;- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;- Mensa aziendale;- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority: EspertoPrimary Location: IT - Roma - Via LaurentinaContract Type: PermanentTotal Base Pay Range: 40K - 59KHybrid Working: Ibrido
29 ott - Rho
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29 ott - Trieste
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29 ott - Palermo
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29 ott - Pesaro
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