28 ott - Recanati
Adecco (Italy)
Luogo di lavoro: Recanati
Profilo
R ealtà professionale specializzata nella consulenza del lavoro, fiscale e amministrativa per aziende operanti in diversi settori, tra cui edilizia e trasporto persone, è alla ricerca di un/una Payroll Senior da inserire stabilmente presso la sede di Recanati.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Gestione autonoma dell'intero ciclo payroll per un portafoglio clienti assegnato;
- Elaborazione cedolini paga;
- Gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali;
- Elaborazione e invio delle pratiche UNILAV;
- Gestione degli adempimenti periodici e annuali legati all'amministrazione del personale;
- Predisposizione delle denunce verso Casse Edili;
- Supporto consulenziale ai clienti in materia giuslavoristica e amministrazione del personale.
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata in ambito payroll maturata esclusivamente presso Studi Professionali / Studi di Consulenza del Lavoro o Commercialisti ;
- Capacità di gestire in autonomia un pacchetto clienti;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Ottime capacità organizzative e precisione.
Informazioni retributive
Cosa offre l'azienda:
- Contratto a tempo indeterminato;
- 3 livello studi professionali
- Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita;
- Percorso di sviluppo professionale con affiancamento diretto alla funzione manageriale dell'area lavoro;
- Possibilità di confronto con professionisti operanti anche nelle aree fiscale, consulenza aziendale e finanza agevolata;
- Orario flessibile;
- Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
Orario di lavoro
Adattabile 9.00 - 17.00
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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