ADDETTO GESTIONE PAGHE E PERSONALE
Con carattere di urgenza una figura contabile gestione delle paghe ( di seguito la descrizione)
FULL-TIME .
RAL indicativa 27 K
Competenza principale ed essenziale deve essere la CONOSCENZA DELLE SCRITTURE CONTABILI IN PARTITA DOPPIA PER LA REGISTRAZIONE DEI CEDOLINI MENSILI e delle rilevazioni contabili di fine anno inerenti i classici ratei paghe (TFR, ferie / Rol, INAIL).
Mansioni tipiche:
- Registrazione contabile in partita doppia delle scritture delle paghe mensili, F24 Contributi, e altre inerenti -----> INDISPENSABILE
- Procedure interne di assunzioni / licenziamenti
- caricamento presenze,
- gestione ferie / permessi/ malattie / assenze a vario titolo
- gestione welfare, agevolazioni, bonus vari
- gestione trasferte (e se servisse: prenotazione hotel, treno, ecc) con controllo modulistica e verifica / registrazione contabile delle spese di missione
- gestione pratiche apprendistato / tirocini (sempre in collaborazione con il Consulente)
- gestione visite mediche (in collaborazione con il Medico Competente)
- gestione formazione obbligatoria dipendenti e formazione Sicurezza e Salute
- comunicazioni interne al personale .
FULL-TIME .
RAL indicativa 27 K
Competenza principale ed essenziale deve essere la CONOSCENZA DELLE SCRITTURE CONTABILI IN PARTITA DOPPIA PER LA REGISTRAZIONE DEI CEDOLINI MENSILI e delle rilevazioni contabili di fine anno inerenti i classici ratei paghe (TFR, ferie / Rol, INAIL).
Mansioni tipiche:
- Registrazione contabile in partita doppia delle scritture delle paghe mensili, F24 Contributi, e altre inerenti -----> INDISPENSABILE
- Procedure interne di assunzioni / licenziamenti
- caricamento presenze,
- gestione ferie / permessi/ malattie / assenze a vario titolo
- gestione welfare, agevolazioni, bonus vari
- gestione trasferte (e se servisse: prenotazione hotel, treno, ecc) con controllo modulistica e verifica / registrazione contabile delle spese di missione
- gestione pratiche apprendistato / tirocini (sempre in collaborazione con il Consulente)
- gestione visite mediche (in collaborazione con il Medico Competente)
- gestione formazione obbligatoria dipendenti e formazione Sicurezza e Salute
- comunicazioni interne al personale .