Capobarca
Pubblicato il 28-10-2026 - Risors-e in Pisa
Risors-e Srl, Aut.Min. ricerca per importante azienda di produzione arredi per yacht di Pisa un/a Capobarca con comprovata esperienza nelle lavorazioni e nel montaggio di arredi nautici. La risorsa coordinerà le attività di installazione direttamente a bordo delle imbarcazioni, facendo da punto di contatto tra la sede, l'ufficio tecnico e le maestranze in cantiere.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
La risorsa si occuperà di:
- Coordinamento dei lavori a bordo: Gestione e supervisione delle squadre di montaggio e degli artigiani impegnati nell'allestimento degli arredi a bordo.
- Controllo operativo e avanzamento: Monitoraggio del rispetto dei tempi di consegna, dell'esecuzione a regola d'arte dei lavori e delle norme di sicurezza in cantiere.
- Interfaccia tecnica: Raccordo costante con l'ufficio tecnico e la produzione per la risoluzione di problematiche di montaggio e la gestione di varianti in corso d'opera.
- Verifica e collaudo: Controllo qualità su allineamenti, finiture e corretto funzionamento di tutti i moduli d'arredo installati.
- Relazione di cantiere: Interfaccia con la direzione del cantiere navale e i rappresentanti dell'armatore durante le fasi di montaggio.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Comprovata esperienza nel ruolo di capobarca o responsabile tecnico nel settore dell'arredo nautico.
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi di montaggio.
- Spiccate attitudini di leadership, capacità di gestione delle risorse e di problem solving in cantiere.
- Flessibilità, precisione e forte orientamento al rispetto delle scadenze.
Tempo indeterminato RAL 28-35K su 14 mensilità
Sede di lavoro: sede legale dell'azienda Pisa ma la risorsa si muove su cantieri nautici per seguire le commesse su La Spezia, Genova, Viareggio, Pisa, Livorno e Ancona. xjncmbx
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr