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PROJECT MANAGER0)

Pubblicato il 28-10-2026 - Azienda riservata in Pieve Emanuele

PIEVE EMANUELE - COMUNE DI MILANO C/O CLIENTI
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

La risorsa, per azienda SEA TECHNOLOGY che realizza impianti elettrici, si occuperà di:

-

- pianificare , gestire e coordinare le commesse

- essere riferimento per clienti , fornitori, subappaltatori e professionisti

- coordinare capi di cantiere e monitorare attività operative

- controllare avanzamento lavori, costi , tempi e qualità delle lavorazioni (sal , varianti, consuntivi)

- analizzare le esigenze tecniche organizzative e definire la risorse necessarie

- verificare e gestire la documentazione tecnica di commessa

- garantire il rispetto delle procedure aziendali, norme tecniche e della sicurezza

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:

INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO:

PIEVE EMANUELE - COMUNE DI MILANO C/O CLIENTI

La risorsa, per azienda SEA TECHNOLOGY che realizza impianti elettrici, si occuperà di:

-

- pianificare , gestire e coordinare le commesse

- essere riferimento per clienti , fornitori, subappaltatori e professionisti





- coordinare capi di cantiere e monitorare attività operative

- controllare avanzamento lavori, costi , tempi e qualità delle lavorazioni (sal , varianti, consuntivi)

- analizzare le esigenze tecniche organizzative e definire la risorse necessarie

- verificare e gestire la documentazione tecnica di commessa

- garantire il rispetto delle procedure aziendali, norme tecniche e della sicurezza

PROFILO IDEALE:

Esperienza pregressa nel ruolo, diploma perito elettrotecnico/ laurea in ingegneria elettrica, pacchetto office. xjncmbx Conoscenza delle normative CEI e del dlgs. 81/08

ORARIO DI LAVORO E CCNL

Full time flessibilità oraria - metalmeccanico

RETRIBUZIONE:

RAL min 30958 - max 36000 € - indennità, premio produzione, ticket, pc e cellulare aziendale, formazione continua

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

#J-18808-Ljbffr

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