RSPP
Pubblicato il 28-10-2026 - Hunters Group in Brescia
Senior RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa possibilità prima di inviare la sua candidatura.
Responsabilità principali
Assunzione del ruolo di RSPP aziendale ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Individuazione, analisi e valutazione dei rischi connessi alle attività aziendali, con particolare riferimento alle attività operative e di cantiere.
Redazione, aggiornamento e revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e della relativa documentazione.
Definizione e aggiornamento delle misure di prevenzione e protezione e delle procedure di sicurezza.
Svolgimento di sopralluoghi presso cantieri, sedi e unità operative, verificando il rispetto delle procedure e degli standard di sicurezza.
Gestione e supervisione della documentazione di sicurezza, incluse procedure, istruzioni operative, POS e DUVRI.
Supporto al Datore di Lavoro e alla Direzione nell’adempimento degli obblighi normativi e nella definizione delle strategie in materia di salute e sicurezza.
Coordinamento e collaborazione con Medico Competente, RLS, preposti, responsabili di funzione e altre figure coinvolte nel sistema di prevenzione.
Gestione degli aspetti di sicurezza connessi ad appaltatori, subappaltatori e fornitori.
Analisi di infortuni, incidenti e near miss e definizione delle relative azioni correttive e preventive.
Monitoraggio dell’efficacia delle misure di prevenzione adottate e individuazione di interventi di miglioramento.
Supporto nella gestione di audit interni ed esterni e delle ispezioni da parte degli organi di vigilanza.
Contributo al mantenimento e al miglioramento del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, in coerenza con la ISO 45001.
Mappatura dei fabbisogni formativi e definizione dei piani di formazione, informazione e addestramento in materia di sicurezza.
Promozione e diffusione della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione.
Competenze tecniche richieste
Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Solida conoscenza della normativa relativa alla sicurezza nei cantieri temporanei e mobili.
Esperienza nella valutazione dei rischi in contesti industriali, impiantistici e/o cantieristici complessi.
Autonomia nella redazione e revisione di DVR, POS, DUVRI, procedure e istruzioni operative.
Conoscenza dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, preferibilmente secondo lo standard ISO 45001.
Esperienza nella gestione di audit e nei rapporti con enti e organi di vigilanza.
Capacità di analisi degli incidenti e individuazione delle relative azioni correttive e preventive.
Capacità di tradurre gli obblighi normativi in misure e procedure concretamente applicabili alle attività operative.
Esperienza richiesta
5-10+ anni di esperienza nell’ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in posizioni HSE di responsabilità comparabile.
Preferibile provenienza da realtà operanti nei settori infrastrutture, energia, costruzioni, impiantistica o servizi industriali.
Esperienza nella gestione della sicurezza di cantieri e attività operative caratterizzate da rischi complessi.
Abilitazione al ruolo di RSPP – Moduli A, B e C, con aggiornamenti in corso di validità.
Diploma tecnico e/o laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini.
Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso cantieri e sedi operative.
Competenze trasversali
Elevata autonomia operativa e capacità decisionale.
Autorevolezza tecnica e capacità di presidiare il rispetto degli standard di sicurezza.
Capacità di interfacciarsi con Direzione, responsabili operativi, personale di cantiere e interlocutori esterni.
Approccio pragmatico e orientato alla prevenzione.
Capacità organizzative, di coordinamento e problem solving.
Orientamento al miglioramento continuo.
RAL indicativa: €50.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. xysqume
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03Stai cercando un professionista per la tua azienda?