OPERATORE DI PRODUZIONE

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Heidelberg Materials Italia è uno dei principali player mondiali nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo e sta cercando, presso lo stabilimento di Colleferro, un/una Operatore di produzione da far crescere all'interno della nostra dinamica realtà aziendale. Principali attività:
- Eseguire le attività di supporto per gli avviamenti, la conduzione, il controllo e le fermate degli impianti;
- Effettuare le ispezioni giornaliere di primo livello secondo il programma stilato dalla manutenzione ed il programma di controllo settimanale sulle macchine e sulle parti di impianto;
- Eseguire le attività di pulizia delle parti di impianto al fine di garantirne le normali condizioni di esercizio;
- Effettuare il prelievo dei campioni dei materiali di processo nelle modalità definite dai documenti del Sistema Qualità;
- Partecipare, durante le fermate programmate degli impianti, alle attività di movimentazione dei materiali e delle attrezzature mediante paranchi e muletti e per tutte le varie attività di supporto alle imprese esterne ed in generale agli addetti alla manutenzione. Competenze e capacità richieste:
- Diploma tecnico o qualifica competente;
- Disponibilità a lavorare su 3 turni;




- Idoneità all’uso di mezzi mobili, carrelli elevatori.
• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Operaio;
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato 12 mesi;
• Esperienza professionale attesa: 1-3 anni;
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.020,03 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente; Sede di lavoro: Colleferro (RM) Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Normativa di riferimento Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.
Lgs. 96/2026.

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