Consulente del Credito

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Sviluppa il tuo business con il supporto di WeUnit.it Mutui | Prestiti | CQS | Assicurazioni | Finanziamento aziende | Consulenza strategica aziendale WeUnit.it, società di mediazione creditizia parte di FC Group, amplia la propria rete commerciale e ricerca Consulenti del Credito in Lombardia. La collaborazione è rivolta a professionisti del settore interessati a operare in autonomia, con il supporto di una realtà strutturata, strumenti digitali evoluti e un back office dedicato. Di cosa ti occuperai
• Gestirai i tuoi clienti in autonomia, con il supporto di un back office dedicato;
• costruirai soluzioni su misura grazie alle convenzioni bancarie e assicurative attive;
• utilizzerai strumenti digitali per analisi, proposta e gestione delle pratiche;
• lavorerai sulla tua area di riferimento, con supporto commerciale e operativo;
• potrai accedere a contenuti marketing personalizzati. Chi stiamo cercando Cerchiamo Consulenti del Credito con esperienza e visione consulenziale.

Requisiti:
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;
• iscrizione OAM;
• iscrizione IVASS preferibile;
• preferibile esperienza nel settore del credito, assicurativo o finanziario;




• portafoglio clienti attivo o capacità di generare lead. Cosa offriamo
• compenso su base provvigionale, commisurato ai risultati e ai prodotti intermediati;
• autonomia nella gestione dell’attività commerciale;
• rete nazionale con oltre 500 consulenti attivi;
• accesso a strumenti digitali e piattaforma di social marketing;
• back office dedicato;
• aggiornamento continuo e aggiornamento normativo;
• percorsi di crescita verso ruoli territoriali;
• ecosistema integrato: credito, assicurazioni e immobiliare. Dove lavorerai Lombardia, con gestione autonoma dell’attività sul territorio e supporto delle Direzioni Territoriali. Candidati ora Invia il tuo CV a: (email hidden) Scopri di più su weunit.it “L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.
Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”

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