28 ott - Verona
Eurospin Italia
Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede San Martino Buon Albergo, Italia Professione/ Funzione Amministrazione Retribuzione A partire da 23.320,64 EUR all'anno
Eurospin e un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed e leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.A., Societa del Gruppo Eurospin ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a I mpiegato/a Junior.
La figura qualificato, inserita all'interno dell'area Amministrazione e Finanza , si occupera delle attività di back office, con particolare focus sulla registrazione delle fatture relative alle merci.
Attivita principali:
Gestione e controllo delle conformita documentali;
Verifica dei documenti di trasporto (DDT) e riconciliazione con le fatture;
Inserimento e monitoraggio a gestionale delle anomalie riscontrate.
La registrazione delle transazioni.
Diploma o Laurea ad indirizzo economico, gestionale o statistico;
Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita.
Cosa fara avere successo nel ruolo:
Comunicazione efficace, per gestire in modo costruttivo le relazioni con i differenti interlocutori di sede;
Collaborazione, per lavorare in sinergia con le funzioni aziendali e contribuire attivamente ai processi aziendali;
Affidabilita e senso di responsabilita, per garantire una gestione puntuale dei processi e delle scadenze.
Altre informazioni
RAL a partire da 23.320,64 € (applicazione CCNL Commercio)
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
Flessibilita oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00-9:00 / 17:00-18:00);
Pasto gratuito per i giorni in presenza;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.