Software Engineer PHP/Node.js
Pubblicato il 28-10-2026 - DriveK in Italia
ppbAutoXY /b è una realtà tecnologica, dinamica ed innovativa, bleader nella lead generation /b nel bsettore automotive /b. /Per farlo, sviluppiamo soluzioni all’avanguardia sulle nostre principali piattaforme: Dai un’occhiata ai nostri canali social: /p pAbbiamo sedi a bMilano /b, bLecce /be bMadrid /b. /p pAdottiamo una bmodalità di lavoro ibrida /b, con presenza in ufficio richiesta solo per il b20% del tempo mensile /b. /p h3Chi cerchiamo: /h3 pSiamo alla ricerca di uno bSoftware Engineer /b motivato e appassionato da inserire con bcontratto a tempo indeterminato /b. p pFarai parte di un team bcross-funzionale /b, occupandoti della progettazione, sviluppo, manutenzione ed evoluzione dei nostri servizi backend. /p ulliCollaborerai con il team Product nella progettazione, sviluppo e test dei servizi backend. /li liLavorerai a stretto contatto con i team Frontend e Product per garantire integrazione fluida e rilascio efficace delle nuove funzionalità. /li liContribuirai alla rotazione e al miglioramento della piattaforma di supporto interno. /li /ul h3Requisiti indispensabili: /h3 ulliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini (o esperienza equivalente). /li liOttima conoscenza dei principi di sviluppo backend e dei pattern SOLID. /li liEsperienza con Test Driven Development (TDD). /li liOttima padronanza di PHP. /li liConoscenza di SQL e NoSQL. /li liFamiliarità con GIT e progettazione di API RESTful. /li liOttima conoscenza dell’italiano e buona padronanza dell’inglese (riunioni e documentazione in inglese). /li liEsperienza con Kubernetes,
Symfony, Laravel, Wordpress, RabbitMQ o Kafka. /li /ul h3Requisiti preferenziali: /h3 ulliEsperienza con AWS o Google Cloud. /li liConoscenza di Node.js. /li liConoscenza di GitLab o Jenkins. /li liFamiliarità con Scrum. /li /ul h3Tecnologie con cui lavorerai: /h3 pLe tecnologie principali includono: /p ulliPhp, versioni 5.3, 7.3 e 8.1. /li liSymfony, 1.4, 3.4 e 4.3. /li liContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio). /li liRetribuzione commisurata ad esperienza e competenze. /li /ul h3Come funziona il processo di selezione? /h3 ullibPrimo contatto HR /b: intervista strutturata per conoscerti meglio, capire le motivazioni che ti hanno portato a candidarti e offrirti una prima panoramica sulla nostra cultura aziendale. In questa fase ti verrà somministrata una breve survey telefonica per valutare le tue competenze di base. /li libColloquio HR e Manager /b: un primo approfondimento tecnico, utile a comprendere meglio il tuo approccio e le tue esperienze. /Ti spiegheremo nel dettaglio il ruolo e il team in cui potresti entrare. /li /ul pDa noi potrai sperimentare, proporre e testare sia tecnologie consolidate che soluzioni innovative. /p pCrediamo nell’apprendimento continuo e concreto, in un contesto flessibile dove l’entusiasmo per migliorare un ecosistema ampio e complesso è il vero motore della crescita. /p pbAutoXY garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, indipendentemente da età, genere, identità, etnia, orientamento sessuale, disabilità o credo religioso. /