Startup-CTO
Pubblicato il 28-10-2026 - Innovalift in Emilia-Romagna
Vimec srl, azienda leader nel mondo dell'accessibilità e appartenente al gruppo internazionale Innovalift AB, è orgogliosa di offrire prodotti sempre innovativi che soddisfano le esigenze dei propri clienti. Per migliorare il livello di innovazione del nostro portafoglio prodotti, il/ la CTO deve, in collaborazione con il Management team, sviluppare e pianificare il portafoglio futuro, condurre la ricerca e sviluppo per nuovi progetti, prodotti e processi, nello stesso tempo supervisionando lo sviluppo e l'esecuzione dei progetti, mantenendo l'accuratezza tecnica e coordinando il lavoro con altri manager e personale. Nello specifico, il/la CTO ha la responsabilità della gestione e controllo delle seguenti funzioni aziendali: Ufficio Ricerca e Sviluppo prodotti verticali, inclinati e mobili relativamente alla progettazione meccanica ed elettrica/elettronica Ufficio Product Management Ufficio Project Management relativamente allo sviluppo nuovi prodotti (NPD) Supervisionare e coordinare le attività relative alla funzione di project management con specifico riferimento ai progetti relativi a nuovi prodotti, con l’obiettivo di garantire il successo degli stessi in termini di costi/qualità/tempi. Essere responsabile della Gestione Portafoglio Prodotti; garantire che il portafoglio in essere mantenga la competitività sul mercato e che il portafoglio futuro sia in linea con gli obiettivi strategici della società: posizionamento nel mercato, analisi e comparazione concorrenza dal punto di vista tecnico/commerciale/economico, gestione del ciclo di vita del prodotto Aggiornamento tools e documentazione Razionalizzazione della gamma prodotti Garantire che tutta la documentazione tecnica di prodotto (come: specifiche tecniche di prodotto, istruzioni di assemblaggio, montaggio,
check list di collaudo a fine montaggio, istruzioni di installazione, istruzioni di uso e manutenzione) sia sempre aggiornata rispetto l’evoluzione del prodotto, delle tecnologie adottate per produrlo e in linea con le direttive tecniche e legislative in vigore nel paese di destinazione del prodotto. Guidare il proprio team al miglioramento continuo dei processi e delle performance (Qualità/tempi) degli stessi, in particolare attraverso: Implementazione e manutenzione dei software necessari allo svolgimento delle attività Creare la cultura del Value Analysis Value Engineering nella propria funzione così come in tutta l’azienda; lanciando periodici programmi VAVE focalizzati sui prodotti in essere al fine di garantirne la competitività sul mercato; In collaborazione con le altre funzioni aziendali (quali Sales, Marketing ed IT): Supervisionare la definizione della struttura dei listini di vendita (prezzi esclusi) definendo gli allestimenti base, quelli standard e quelli opzionali chiarendo le possibili combinazioni disponibili alla vendita Sovraintendere alla definizione delle regole e specifiche tecniche di prodotto che regolamentano il funzionamento del configuratore commerciale assicurandosi che vengano correttamente implementate e testate. Autorizzare, in accordo con la Product Manager,
il rilascio degli aggiornamenti tecnici al configuratore commerciale Coinvolgimento e collaborazione con altre aziende del Gruppo, condivisione best practice tecnologiche e di processo Qualifiche/competenze del/della CTO: Resistente leader di dipartimento con competenze in pianificazione strategica, definizione degli obiettivi, sviluppo dei processi, definizione del budget e creazione di opportunità di sviluppo professionale all'interno dei team tecnologici. Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e pensiero strategico con attitudine al problem-solving. Solida comprensione delle tendenze tecnologiche generali e capacità di allineare l'innovazione agli obiettivi aziendali. Forte comunicazione con capacità di trasmettere argomenti tecnici in termini aziendali di facile comprensione e lavorare in collaborazione con team interfunzionali e partner esterni. Intelligenza strategica, inclusa la capacità di identificare nuove opportunità, favorire chiarezza, creare concentrazione e prendere decisioni difficili in contesti complessi e dinamici. Capacità di tracciare e identificare nuove tecnologie per risolvere problemi aziendali complessi. Requisiti di istruzione ed
esperienza:
Laurea triennale in ingegneria, (preferibilmente laurea magistrale). Precedente esperienza come CTO, direttore o ruolo di leadership simile. Esperienza precedente come leader tecnico senior che supervisiona l'architettura e l'ingegneria per piattaforme tecnologiche a livello aziendale e piattaforme tecnologiche SaaS leader. Ampia conoscenza dell'ingegneria del software: linguaggi, framework, tecniche e tendenze del settore. Esperienza nella guida di cambiamenti e iniziative importanti e complessi; capacità dimostrate nella gestione del cambiamento a livello organizzativo e interpersonale; esperienza nell'integrazione di team d