28 ott - Milano
CDLAN
☁️ Cloud Infrastructure Engineer
? Il tuo impatto
Ogni macchina virtuale, ogni cluster, ogni servizio cloud che i nostri clienti usano ogni giorno poggia sull'infrastruttura che progetti, gestisci e fai evolvere tu. Quando un nodo va giù o un ambiente deve crescere, sei tra i primi a saperlo e tra i primi ad agire.
? Prima informazione, prima azione: tocca a te trovare una soluzione.
? Perché CDLAN?
CDLAN è il Cloud e Internet Service Provider 100% italiano che da oltre vent'anni abilita la digitalizzazione delle aziende con soluzioni integrate e innovative, garantite dalla ridondanza del proprio data center Tier IV compliant nel cuore di Milano.
? Come vivrai i valori in questo ruolo
? Passione – "Ha sempre funzionato così" non ti basta: se un processo si può automatizzare con Ansible o un'architettura si può rendere più resiliente, sei tu a proporlo e a portarlo avanti.
? Cura – Prima di un intervento in produzione verifichi backup, piano di rollback e impatti. Documenti quello che fai, perché chi lavora con te deve trovare tutto chiaro.
? Squadra – Un problema sul cluster non è "tuo" o "di qualcun altro": condividi quello che sai, coinvolgi i colleghi di rete e di supporto e la soluzione la trovate insieme.
Questi sono solo alcuni esempi: il resto lo scriverai tu ✍️
? Il ruolo
In ottica di crescita interna cerchiamo un/una Cloud Infrastructure Engineer che abbia voglia di mettersi in gioco e di entrare a far parte del team Cloud: un team dinamico e motivante, dove avrai spazio per fare esperienza ed essere parte attiva delle scelte tecniche.
Il tuo scopo
Garantire che l'infrastruttura cloud di CDLAN sia stabile, sicura e pronta a crescere, così che i clienti possano contare sui propri servizi senza interruzioni.
? Di cosa ti occuperai
- Gestire e far evolvere gli ambienti di virtualizzazione (VMware, KVM, Proxmox) e i cluster di produzione: HA, live migration, shared storage
- Amministrare server Linux e Windows e i servizi infrastrutturali (DNS, DHCP, NTP, AD/LDAP)
- Configurare e mantenere il networking di data center, Layer 2 e Layer 3
- Automatizzare attività e configurazioni con Ansible e scripting
- Garantire backup e disaster recovery degli ambienti virtualizzati
- Partecipare ai turni di reperibilità a supporto della continuità dei servizi
? Se un modo di lavorare fa perdere tempo a te o al team, cambialo: non serve che te lo chieda qualcuno.
?️ La tua cassetta degli attrezzi
Requisiti obbligatori
✅ Consolidata esperienza in virtualizzazione, in particolare VMware e KVM/Linux, inclusa la gestione di cluster di produzione (HA, live migration, shared storage)
✅ Utilizzo di Proxmox
✅ Esperienza sistemistica su server Linux e Windows e sui servizi infrastrutturali tipici (DNS, DHCP, NTP, AD/LDAP)
✅ Conoscenza solida del networking Ethernet Layer 2 e 3, con esperienza pratica di configurazione di switch in data center e dei principali protocolli di routing
✅ Esperienza con strumenti di automazione e configuration management (Ansible o equivalenti) e scripting (Bash, Python o PowerShell)
✅ Familiarità con soluzioni di backup e disaster recovery in ambienti virtualizzati
✅ Disponibilità alla reperibilità
Requisiti preferenziali
➕ Esperienza con orchestratori cloud come OpenStack, CloudStack o Proxmox
➕ Tecnologie di rete moderne per data center: BGP, EVPN/VXLAN, fabric leaf-spine
➕ Gestione di storage SAN (Fibre Channel, iSCSI) e/o software-defined (Ceph, vSAN, ZFS)
➕ Sistemi di monitoring e observability (Zabbix, Prometheus/Grafana, ELK o equivalenti)
➕ Esperienza in contesti soggetti a compliance (es. ISO 27001), con attenzione a hardening, patch management e gestione delle vulnerabilità
Nice to have
⭐ Altri ambienti di virtualizzazione: Hyper-V, Xen, Nutanix
⭐ Infrastructure as Code (Terraform)
⭐ Tecnologie SDN (NSX, OVN) e load balancing (HAProxy, F5)
? Cosa trovi in CDLAN
? Reward – RAL 50.000€ – 60.000€, CCNL Telecomunicazioni
? Inserimento – Assunzione a tempo indeterminato
? Flessibilità – Lavoro agile: i giorni da remoto si concordano con il team, così come le assenze.
Non si lascia mai il team scoperto!
? Formazione – Piani di formazione soft e tecnica
? Welfare – Agevolazioni e programmi welfare
? Crescita – Un ambiente stimolante, orientato alla crescita professionale e personale
?️ Autonomia e rispetto – Puoi proporre modi migliori di lavorare, non solo eseguirli
? Il tuo People Journey non finisce con l'assunzione
La selezione è il primo passo. In CDLAN il tuo ingresso è l'inizio di un viaggio condiviso:
conoscere → integrarsi → contribuire → essere autonomi
? Welcome – Conosci CDLAN, il team e il modo in cui lavoriamo
? Buddy – Hai una persona di riferimento per orientarti nei primi passi
? Onboarding – Costruiamo insieme conoscenze, autonomia, strumenti e relazioni
? Feedback – Il confronto accompagna il percorso e rende visibili punti di forza e aree di crescita
? Growth – Formazione, competenze e obiettivi diventano parte di un percorso di sviluppo
? Come funziona la selezione
1️⃣ Colloquio con People
- 30 min, da remoto – conoscitivo e soft skills
2️⃣ Test Hogan
- da remoto
3️⃣ Colloquio con People
- 60 min, preferibilmente in presenza – soft skills e restituzione del test Hogan
4️⃣ Colloquio tecnico con il team
- 45 min – approfondimento del ruolo e delle hard skills
5️⃣ Colloquio con l'AD
- 60 min, in presenza
Le soft skills per noi sono il cuore della selezione: se i nostri valori non coincidono, il processo si interrompe già dopo il primo step. Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo, quindi il tuo potrebbe variare leggermente.
✨ Se ti riconosci nei nostri valori, parliamone!
Non cerchiamo la persona che sa già fare tutto. Cerchiamo qualcuno di competente, curioso e affidabile, che si prenda le sue responsabilità, coinvolga i colleghi e ci metta ogni giorno la cura e la passione per fare le cose un po' meglio di come le ha trovate.
CDLAN
- ? SQUADRA
- ? CURA
- ? PASSIONE
L'annuncio è rivolto indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della normativa vigente. I dati personali saranno trattati ai sensi del GDPR 679/16. Informativa privacy: https://www.cdlan.it/informativa-privacy-lavora-con-noi
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