28 ott - Vicenza
Zamperla Group
Per il nostro Headquarter di Altavilla Vicentina (VI) siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Tecnico Commerciale Junior.
Entrerai a far parte del Team Ricambi della Business Unit Service, area strategica per lo sviluppo del business aftermarket di Zamperla, e contribuirai a supportare clienti presenti in tutto il mondo nella scelta di soluzioni che garantiscano l'affidabilità e la continuità operativa delle attrazioni installate. Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, svilupperai competenze tecniche e commerciali che ti permetteranno di diventare progressivamente un punto di riferimento per i clienti e di contribuire allo sviluppo di un approccio proattivo alla vendita di ricambi e soluzioni aftermarket.
Di cosa ti occuperai?
- Gestire le richieste di ricambi provenienti da clienti nazionali e internazionali, comprendendone le esigenze e individuando le soluzioni più idonee
- Predisporre offerte commerciali per ricambi e soluzioni aftermarket, assicurandone la correttezza tecnica e la coerenza con le necessità del cliente
- Collaborare con Ufficio Tecnico, Acquisti e Logistica per definire le soluzioni, verificare la disponibilità dei materiali e garantire una gestione efficace delle forniture
- Monitorare l'avanzamento di offerte e ordini fino alla spedizione, gestendo eventuali criticità e assicurando una comunicazione tempestivo al cliente
- Costruire e mantenere relazioni continuative con i clienti,
comprendendone le esigenze e supportandoli nell'individuazione delle soluzioni più adatte
- Contribuire allo sviluppo del business ricambi identificando opportunità commerciali e promuovendo in modo proattivo soluzioni aftermarket
Cosa ci aspettiamo da te?
- Diploma tecnico ad indirizzo Meccanico, Meccatronico o indirizzi analoghi
- Capacità di lettura critica del disegno meccanico e della documentazione tecnica
- Interesse per il mondo industriale e per prodotti tecnologicamente complessi
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Proattività, spirito di iniziativa e orientamento alla soluzione dei problemi
Cosa offriamo?
- Percorso strutturato di formazione e affiancamento con professionisti esperti della Business Unit Service
- Coinvolgimento diretto nella gestione di clienti internazionali e di installazioni presenti in tutto il mondo
- Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal CCNL dell’Industria Metalmeccanica
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 27.000-32.000 in base all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e alla coerenza del profilo con i requisiti della posizione
- Sistema di premialità legato ai risultati aziendali con possibilità di conversione in servizi welfare
- Welfare annuale di € 250 previsto da CCNL
- Assicurazione sanitaria integrativa a Metasalute con copertura dei familiari a carico
- Mensa aziendale
- Possibilità di orario flessibile e lavoro da remoto (4 giornate al mese) secondo modalità da concordare