28 ott - Milano
SEA Milan Airports
La persona sarà inserita all'interno della Direzione Supply Chain, Innovation and Funded Initiatives, nella funzione Procurement Maintenance and Infrastructures da cui dipendono i responsabili di categoria merceologica.
Il ruolo riporterà al Responsabile di Categoria e si occuperà di:
- costante e continuo aggiornamento sui mercati di fornitura programmando l’attività di approvvigionamento per le categorie merceologiche afferenti i settori speciali (es: servizi di manutenzione, macchinari e impianti, progettazione e lavori).
- interfaccia e collaborazione con gli enti interni richiedenti per raccogliere predisporre il materiale di gara;
- definizione della strategia di gara ed individuazione dei fornitori da invitare;
- gestione delle diverse fasi di gara: dalla richiesta delle offerte fino alla stipula del contratto con il supporto delle funzioni di staff acquisti;
- presidio del rispetto dei tempi e delle priorità per gli ambiti di acquisto di competenza.
Caratteristiche e competenze richieste
Titolo di studio: laurea preferibilmente in discipline tecniche, giuridiche o economiche.
Esperienza di 3-4 anni maturata nell’ambito degli acquisti di beni e/o servizi e/o lavori gestendo gare in ambito appalti pubblici-settori speciali.
Buona conoscenza della lingua inglese, preferibile conoscenza del sistema Jaggaer e SAP SRM, padronanza di Excel.
Sede: Aeroporto Milano Linate
Offriamo:
- Contratto di lavoro a tempo Indeterminato, CCNL Trasporto Aereo-Parte Specifica Gestori Aeroportuali
- Inquadramento Livello impiegatizio
- Range retributivo da € 40.000 a € 43.000 (in base a esperienza e competenze)
- Premio di risultato variabile annuale
- Flessibilità oraria e lavoro da remoto
- Buoni pasto elettronici
- Fondo Pensione complementare, Assistenza sanitaria e coperture assicurative
- Mobilità pubblica: rimborso fino al 100% del costo abbonamenti al trasporto pubblico (Trenord/ATM) per il tragitto casa lavoro
- Parcheggio gratuito
- Sostegno alla genitorialità: supporto economico e flessibilità aumentata per garantire il giusto equilibrio tra impegni genitoriali e vita professionale
- Pacchetto Wellbeing dedicato ai dipendenti SEA
- SEAAcademy: uno spazio di continuous learning.
Gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
Gruppo importante