Architetto

28 ott - Roma
SPERI

SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un architetto con esperienza o interesse nella progettazione architettonica per inserimento in organico nel Dipartimento Architettura e Interior Design.

Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.

In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita competente coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.

Il candidato ideale deve avere questi requisiti:

- Laurea Magistrale in Architettura
- Conoscenza e utilizzo di software professionali di disegno 2D, modellazione 3D e rendering;
- Buona padronanza nell’uso di AutoCAD 2D e 3D
- Buona conoscenza di ADOBE e Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Project);
- Buone capacità gestionali

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Progettazione architettonica preliminare/definitiva/esecutiva
- Rappresentazioni grafica e abilità nel rendering
- Predisposizione della documentazione tecnica e protocollazione di pratiche edilizie e catastali
- Attività di project management

Sarà inoltre valutato positivamente il possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza con programma Revit
- Conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Roma

Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

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