Elettricista Industriale
Pubblicato il 28-10-2026 - COMES in Italia
partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nelle fasi di pianificazione, costruzione industriale e gestione di impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca una figura di Elettricista Industriale da inserire presso i propri cantieri in Italia e all’estero, con specifica necessità di inserimento immediato presso il cantiere attivo presso Acciaierie Bertoli Safau S.p.
A. Installazione di impianti elettrici e strumentali; Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici e strumentali; Controllo e verifica del corretto funzionamento degli impianti; Attività di collaudo e messa in servizio degli impianti; Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di processo; Esperienza nelle attività di cablaggio; Capacità di eseguire lavori di posa cavi, fascettatura e chiusura delle forometrie di passaggio; Esperienza nell’individuazione e risoluzione di anomalie di funzionamento; Capacità di eseguire attività di diagnostica e ricerca guasti durante le fasi di avviamento impianto; Pregressa esperienza nel settore dell’impiantistica industriale. Costituiscono titolo preferenziale eventuali certificazioni professionali e la disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. È prevista l’assunzione diretta in azienda con tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi e possibilità di proroga. Eventuale inserimento diretto a tempo indeterminato saranno da definire in fase di selezione. L’inquadramento contrattuale sarà determinato in base alle competenze, all’esperienza professionale e alle responsabilità assegnate, nel rispetto del CCNL Metalmeccanico Industria (Cod. 011), secondo un range retributivo (RAL) € 23.900 – € 27.500 associati ai livelli D1 e C2 eventualmente integrabile con indennità di trasferta, benefit e ulteriori elementi retributivi previsti dalla contrattazione applicata e dalle policy aziendali. I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.
A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.
Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale #