Talent Acquisition
Pubblicato il 28-10-2026 - Randstad Italy in Italia
Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Retribuzione annua: 32000€ - 35000€
esperienza 1 anno
Requisiti:
Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche (o cultura equivalente).
Pregressa esperienza (anche breve, 1–3 anni) in ruoli analoghi di selezione o HR generalist.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per il supporto ai piani formativi internazionali e le comunicazioni cross-border.
Spiccata dinamicità, ottime doti relazionali, proattività e passione per l'ambito People & Talent.
Cosa offriamo:
Tipologia contrattuale: Tempo determinato (Sostituzione Maternità).
Durata stimata: 8 - 10 mesi.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Per azienda del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un
Talent Acquisition & International Learning Support - Sostituzione Maternità
La risorsa, inserita all'interno dell'area HR, gestirà l'intero processo di selezione del personale, le relazioni con gli stakeholder interni/esterni e supporterà le attività di formazione e sviluppo, sia locali che internazionali.
Principali Responsabilità
Recruiting & Talent Acquisition:
Rilevazione e analisi dei fabbisogni d'inserimento con i responsabili di funzione.
Stesura delle job description e definizione della strategia sui canali di recruiting.
Gestione dell'intero funnel di selezione: screening CV, interviste telefoniche e colloqui di approfondimento in affiancamento alla linea.
Gestione dei rapporti con fornitori esterni (società di selezione, agenzie per il lavoro).
Cura delle relazioni con scuole, università ed enti formativi del territorio per attività di Employer Branding.
Training & Development:
Supporto nell'organizzazione e nel tracciamento della formazione interna aziendale.
Supporto operativo e coordinamento di piani di formazione internazionale, in collaborazione con partner o branch estere (attività svolte in lingua inglese).