Junior Sales Specialist

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SCOPO DELLA POSIZIONE

L'obiettivo del/della Junior Sales Specialist è quello di massimizzare le vendite del prodotto e dei relativi servizi, raggiungere gli obiettivi commerciali relativi al fatturato e alla fidelizzazione del cliente, accompagnare i potenziali inquilini a visitare i posti letto disponibili raccontandone le caratteristiche e illustrandone i pregi e organizzare e coordinare gli appuntamenti attraverso l’agenda condivisa col team.

COMPITI DEL RUOLO

· Sviluppa e implementa strategie commerciali (in sinergia con l’Ufficio Marketing & Sales)

· Gestisce la rete vendite: le richieste, le visite e i contratti della clientela

· Gestisce i processi economici legati alle vendite: presidia il regolare pagamento degli affitti, monitora i sospesi, gestisce gli insoluti e gestisce la restituzione della caparre post valutazione condizioni immobile in uscita e gli eventuali rimborsi

· Si prende cura della propria clientela aiutandola a trovare un alloggio adeguato e a comprendere i termini del rapporto commerciale (commisurando attese e realtà)

· Accompagna i/le potenziali inquilini/e a visitare i posti letto disponibili, raccontandone le caratteristiche e illustrandone i pregi

· Ricerca appartamenti nuovi e nuove soluzioni abitative

· Si occupa della reportistica

· Con il supporto del team Sales&Marketing; e sales ipotizza, gestisce e programma il pricing dei posti letto attraverso gli strumenti informatici dedicati (CRM, BI, ecc)

· A supporto del team gestionale redige la contrattualistica

· Controlla la regolarità dei pagamenti secondo le scadenze concordate attraverso gli strumenti gestionali dedicati (GestApp, Eloficash)

· Controlla la corretta imputazione dei bonifici in sospeso

· Si occupa del post vendita e del recupero crediti.

COMPETENZE TECNICHE

· Conoscenza della città di Torino

· Conoscenza del mercato immobiliare di riferimento

· Conoscenza dei contratti di locazione/ospitalità

· Conoscenze amministrative in ambito gestionale

· Capacità di gestione e di lettura del dato

· Conoscenze informatiche (in particolare excel

· Buona conoscenza della lingua inglese.

COMPETENZE TRASVERSALI

· Buone competenze relazionali e comunicative

· Ordine e precisione

· Capacità di negoziazione

· Orientamento al risultato

· Problem solving

· Autonomia e spirito d’iniziativa

· Empatia e ascolto attivo

· Proattività

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO

Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.

CONDIZIONI CONTRATTUALI

· Assunzione con Contratto di Apprendistato della durata di 2 anni

· Ccnl: Turismo (Alberghi) – ConfCommercio

· Orario tempo pieno, 40 ore settimanali, V livello

· RAL di arrivo dopo i 2 anni di apprendistato: 23,5K

· Buoni pasto

SEDE DI LAVORO: via S. Ottavio 46, Torino

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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