28 ott - Limbiate
Michael Page
Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99Opportunità lavorativa a Limbiate (MB)AziendaL'azienda è una realtà del settore Industrial con una solida presenza sul mercato. Si distingue per un ambiente lavorativo orientato all'efficienza e all'innovazione.OffertaGestire il processo di selezione e assunzione del personaleSupportare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione di contratti e documentazione.Collaborare all 'implementazione di politichee procedure HR.Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative del lavoro.Monitorare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoroPartecipare a progetti di sviluppo organizzativo e formazione del personale.Analizzare e produrre reportistica HR per il management.Competenze ed esperienzaLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche affini alla posizione.Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale anche breveBuone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi interlocutori.Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi i software HR.Conoscenza dei principali canali di recruitingConoscenza della lingua inglese a livello avanzato sarà considerata un plus.Completa l'offertaContratto a tempo determinato di 12 mesi con una retribuzione annua lorda compresa tra 26,000 EUR e 35,000 EUR.Lavoro ibridoWelfare e ticket restaurantOpportunità di crescita professionaleAmbiente di lavoro stimolante e ben organizzatoAccesso a programmi di formazione e sviluppo professionale.Possibilità di contribuire a progetti significativi nell'ambito delle Risorse Umane.Se questa possibilità ti interessa, non esitare a candidarti!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr
29 ott - Stezzano
Nessun nome
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - Bari
Società riconosciuta
29 ott - L'Aquila
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