Avvocato/a – Dipartimento Diritto del Lavoro

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Avvocato/a - Dipartimento Diritto del Lavoro

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Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Milano Venini, ricerca per prestigioso Studio Legale un/a

La sarà inserita all'interno di una realtà strutturata, dinamica e caratterizzata da un'elevata complessità professionale. Avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i soci e con professionisti di diverse practice.
La risorsa sarà inizialmente affiancata dai professionisti senior e dai soci di riferimento, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia operativa e responsabilità nella gestione delle attività e dei rapporti professionali.

Attività:

- Contenzioso giudiziale: gestione e supporto nella gestione delle controversie in materia di diritto del lavoro, dalla fase istruttoria alla predisposizione degli atti e alla partecipazione alle udienze.
- Consulenza stragiudiziale: assistenza alle imprese clienti su questioni giuslavoristiche, con predisposizione di pareri, memorandum e documentazione legale.
- Due diligence: analisi delle tematiche giuslavoristiche nell'ambito di operazioni straordinarie, acquisizioni e processi di riorganizzazione aziendale.
- Operazioni corporate e M&A;: supporto agli aspetti lavoristici connessi a operazioni societarie, trasferimenti d'azienda e di ramo d'azienda, nonché processi di integrazione e ristrutturazione.
- Gestione delle relazioni con i clienti:



partecipazione alle interlocuzioni con le aziende assistite e supporto nell'individuazione di soluzioni efficaci rispetto alle esigenze del cliente.
- Collaborazione interdipartimentale: supporto alle altre practice dello Studio per gli aspetti giuslavoristici connessi a questioni societarie, commerciali e di altra natura.
- Ricerca e aggiornamento normativo: monitoraggio dell'evoluzione legislativa e giurisprudenziale e approfondimento delle principali tematiche di diritto del lavoro.
- Abilitazione all'esercizio della professione forense e titolo di Avvocato conseguito da circa 1-2 anni.
- Esperienza, anche breve, in materia di diritto del lavoro
- Buona capacità di organizzare il lavoro, gestire priorità e rispettare scadenze anche in contesti caratterizzati da ritmi sostenuti.
- Flessibilità, iniziativa e buon senso professionale
- Attitudine al lavoro in team, spirito partecipativo e capacità di adattarsi a interlocutori e modalità operative differenti
- Retribuzione annua lorda a partire da € 50.000, in funzione del profilo e dell'esperienza maturata.
- Lavoro da remoto con elevata flessibilità organizzativa, nel rispetto delle esigenze professionali e del coordinamento con il team.
- Affiancamento iniziale e progressiva assunzione di autonomia e responsabilità.

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