Addetto Vendita Materiale Elettrico

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CHI È COMOLI FERRARI

Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.

Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.

Con 113 punti vendita e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro.

PROFILO E RESPONSABILITA’

Inserito/a all'interno del nostro Punto Vendita di Siena, la risorsa si occuperà di gestire la relazione con il cliente andando a individuare e proporre la soluzione più in linea con le sue esigenze, nel rispetto delle politiche e degli obiettivi commerciale aziendali.

In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- Contatto quotidiano con il cliente;




- Assistenza al cliente nella vendita e nella consulenza tecnica;
- Redazione preventivi;
- Predisposizione della modulistica per la redazione degli ordini;
- Gestione del magazzino.

REQUISITI DELLA RISORSA:

- Buona capacità relazionale e di gestione del conflitto;
- Attitudine al problem solving;
- Organizzazione e precisione;
- Conoscenza informatica di base.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:

Tipologia contrattuale: contratto a Tempo Indeterminato, orario Full time

Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 25.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’

Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un atmosfera di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone.

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.

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