29 ott - Bardi
AM International
Il ruolo prevede la gestione delle attività relative al personale, curando la pianificazione e l'organizzazione delle risorse umane.
Si occupa della selezione, formazione e supervisione dei dipendenti, assicurando il corretto svolgimento delle pratiche amministrative.
L'Addetto/a alla gestione del personale coordina anche le comunicazioni interne e contribuisce a mantenere un ambiente di lavoro efficace e armonioso.
Attività Previste: Gestione delle pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del personale Monitoraggio delle presenze e delle assenze del personale Supporto nella definizione e implementazione delle politiche aziendali relative al personale Organizzazione e gestione di eventi di formazione e aggiornamento per il personale Elaborazione di report e analisi sui dati relativi al personale Interfaccia con i dipendenti per la risoluzione di problematiche legate alla gestione delle risorse umane Coordinamento delle attività di selezione e reclutamento Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle normative del lavoro Requisti: Ottime capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro di squadra Conoscenza delle normative del lavoro Capacità organizzative e di gestione del tempo Proattività e orientamento al risultato Capacità di analisi e problem solving Familiarità con i sistemi informatici di gestione delle risorse umane Capacità di lavorare in un ambiente vivace e in evoluzione Offerta Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico Posizione aperta anche a candidati neodiplomati Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate