Chef De Rang
Pubblicato il 29-10-2026 - Trovolavoro in Padova
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In Job Hospitality,
divisione per Hotellerie e Ristorazione, sta cercando per prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle a Venezia, uno/a chef de rang.
Responsabilità principali:
Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il servizio;
Gestione autonoma del rango assegnato;
Coordinamento con il team di sala e di cucina;
Cura della mise en place e dell'ordine della sala;
Garantire un servizio attento e di qualità.
Esperienza pregressa nel ruolo;
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
Buona predisposizione al lavoro di squadra;
Precisione, professionalità e attenzione ai dettagli;
Disponibilità a lavorare durante la stagione estiva.
Contratto tempo pieno
1 giorno di riposo settimanale
Sede di lavoro:
Venezia Isola - San Marco
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge **.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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Settore Hospitality/Turismo/Viaggi
Ruolo Ristorazione/Hospitality
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In Job S.p.A. -Career Center di Milano seleziona per importante azienda operante nel settore dell'assistenza tecnica, manutenzione, taratura e revamping di camere climatiche, impianti di refrigerazione industriale e apparecchiature di test ambientali, unTECNICO FRIGORISTALa risorsa selezionata, verrà inserita all'interno di un team di 20 persone operanti nel Nord Italia e si occuperà di:Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria su camere climatiche, impianti frigoriferi industriali ed apparecchiature di test ambientaliEffettuare diagnosi guasti e interventi tecnici su chiamata, garantendo rapidità e affidabilità.Realizzare attività di taratura, certificazione e mappatura delle camere gli interventi di revamping e retrofit degli impianti, aggiornando componenti e sistemi di controllo secondo normative vigenti.Redigere rapporti tecnici e report di intervento secondo procedure aziendali.Assicurare il corretto uso della strumentazione tecnica e il rispetto delle norme relative ai gas refrigeranti e alla sicurezza.Intervenire presso clienti tramite furgone attrezzato, con ricambi e strumenti tecnico (meccanico, elettrotecnico, elettronico, meccatronico o affini).Esperienza pregressa in Manutenzione di impianti frigoriferi, refrigerazione industriale, apparecchiature di laboratorio/test (preferibile).Conoscenza base di Termodinamica e circuiti frigo, Elettronica e sistemi PLC (preferibile)Possesso del patentino F-GASDisponibilità a trasferte giornaliere o di massimo 5 giorni soprattutto tra Lombardia, Triveneto ed Emilia Romagna, ma anche in Italia ed EsteroPreferibile conoscenza della lingua ingleseCapacità di lavorare in autonomia, problem solving, orientamento al cliente.Caratteristiche dell'offertaContratto: Si offre contratto diretto con l'azienda cliente a tempo indeterminato al livello C3 del CCNL Metalmeccanico Industria con una RAL che fra i 35 ed i 45KLuogo di lavoro: sede operativa a Pioltello con trasferte giornaliere o al massimo fra i 2 ed i 5 giorni soprattutto tra Lombardia, Triveneto ed Emilia Romagna, ma anche in Italia ed EsteroDisponibilità oraria: Full Time 40 h settimanali dal lunedì al venerdì con orario a giornata Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge **.Autorizzazione Ministero del Lavoro n ** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzowww.injob.comea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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