Chief Operating Officer
Pubblicato il 29-10-2026 - Martini Opere in Vicenza
Chi siamo
Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale.
Per supportare questa crescita, cerchiamo una figura chiave che affianchi direttamente il fondatore nella gestione e nell'evoluzione operativa dell'azienda.
Missione del ruoloIl ruolo ha l'obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti.
La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell'azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.
Responsabilità principaliGestire l'operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieriProgettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimentiDefinire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all'interno del teamCoordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettiviPrendere decisioni operative anche complesse in autonomiaSelezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessarioMonitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatoreRequisiti indispensabiliAlmeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioniSolida esperienza nella gestione operativa aziendaleCapacità di costruire processi e organizzazione da zeroLeadership concreta e orientata ai risultatiCapacità decisionale e gestione delle personeForte allineamento con il ruolo di "braccio destro" del fondatoreAffidabilità, riservatezza e senso di responsabilitàRequisiti preferenzialiEsperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescitaEsperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendaleFamiliarità con logiche di controllo gestione e KPI operativiCosa offriamoRuolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativaCollaborazione diretta con il fondatoreCoinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendaliRetribuzione: €* – €* mensili (14 mensilità)Premio annuale legato ai risultatiQuesto ruolo non è adatto se..
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Cerchi un contesto già strutturato in cui inserirtiPreferisci gestire processi esistenti invece di costruirliNon ti riconosci in un ruolo operativo con robusto responsabilità direttaCandidaturaInvia il tuo CV accompagnato da una breve presentazione a: