Fullstack Developer
Pubblicato il 28-10-2026 - Capgemini Engineering in Lazio
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo?
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IL TUO RUOLOCome Full Stack Developer .
NET & JavaScript in Capgemini Engineering, ti occuperai dello sviluppo, dell'evoluzione e della manutenzione di applicazioni web enterprise, partecipando attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software, dall'analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione.
Lavorerai su soluzioni basate su tecnologie Microsoft e moderni framework frontend, collaborando con analisti, sviluppatori e stakeholder di progetto per realizzare applicazioni scalabili, performanti e orientate alla migliore esperienza utente.
Nello specifico, sarai coinvolto in attività di:Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su ASP.
NET MVC 5 (.
NET Framework 4.8); Realizzazione di interfacce utente responsive utilizzando HTML5, CSS3, SASS/SCSS e Bootstrap 5; Sviluppo frontend con TypeScript e Vanilla JS; Ottimizzazione delle performance applicative attraverso attività di bundling e minification con Webpack e Microsoft.
AspNet.
Web.
Optimization; Collaborazione con il team per garantire qualità del codice, manutenzione evolutiva e adozione delle best practice di sviluppo.
LE TUE CARATTERISTICHEHai maturato esperienza nello sviluppo software con ASP.
NET MVC 5; Possiedi una buona conoscenza di HTML5, CSS3, SASS/SCSS e dei principi di sviluppo responsive; Hai esperienza nello sviluppo frontend con Vanilla JS, TypeScript e Bootstrap 5; Conosci Node.
Jse sei in grado di lavorare su componenti backend e toolchain di sviluppo; Hai familiaritàcon strumenti di build e ottimizzazione come Webpack; Conosci le logiche di bundling e minification delle applicazioni web; Sei una personaorientata al problem solving, proattiva e predisposta al lavoro in team; Hai buone capacità comunicative e attitudine a lavorare in contesti strutturati e multidisciplinari.
Costituiranno un plus la conoscenza di architetture enterprise, metodologie Agile e delle principali best practice di sviluppo e versionamento del codice.
PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOIRiconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un contesto che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro dellanostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo apromuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti; Avrai l'occasione di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti,linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista-dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli diTech Lead o Architect.
Location:
Sedi di lavoro Capgemini Engineering, modalità di lavoro ibridaTipo di Contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio 2° livelloMansione: Software EngineerRetribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
Aiutiamo le organizzazioni a immaginaree costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare ilmodo in cui operano, innovano e crescono.
Grazie a competenze end-to-end che spaziano