Resident Hotel Manager

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Descrizione della Posizione:
Siamo alla ricerca di un Resident Hotel Manager altamente qualificato e motivato con comprovate capacità direzionali, focalizzato sulle destinazioni leisure di montagna. Il candidato ideale avrà un'esperienza consolidata nel settore alberghiero, con una particolare attenzione alle esigenze e alle dinamiche specifiche delle località montane.
Area di Competenza:
Cortina d'Ampezzo
Responsabilità principali :
Gestione Operativa
: Supervisionare tutte le operazioni quotidiane dell'hotel, garantendo un'eccellenza nei servizi offerti e la massima soddisfazione dei clienti.
Direzione del Personale
: Coordinare e guidare il gruppo dell'hotel, assicurando un ambiente di lavoro positivo, motivato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Pianificazione Strategica
: Sviluppare e implementare strategie per massimizzare l'occupazione, l'efficienza operativa e la redditività dell'hotel.
Relazioni con la Clientela
: Assicurare agli ospiti un'esperienza di alto livello, gestendo le relazioni con la clientela in modo proattivo e garantendo un elevato standard di servizio.
Gestione delle Risorse
: Ottimizzare l'utilizzo delle risorse dell'hotel, inclusi il personale, gli impianti e le forniture, per garantire una gestione efficiente e sostenibile.
Sviluppo del Business
: Identificare possibilità di sviluppo e crescita dell'attività,



collaborando con marketing e vendite per promuovere l'hotel e attrarre nuovi clienti..
Requisiti:
Esperienza comprovata nella gestione di hotel o strutture ricettive di 4/5 stelle, preferibilmente in destinazioni leisure di montagna.
Capacità dimostrate di leadership e gestione del personale.
Conoscenza approfondita delle operazioni alberghiere e delle migliori pratiche nel settore.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
Flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente di lavoro dinamico.
Diploma di laurea in gestione alberghiera, ospitalità o campo correlato (preferibile ma non indispensabile).
Conoscenza di almeno due lingue straniere..
Obiettivi:
Crescita della brand reputation.
Come Candidarsi:
Come candidarsi:
invia la tua candidatura dal modulo che trovi in questa pagina, allegando il curriculum in PDF. Non raccogliamo candidature via email.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.**). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR **).

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