28 ott - Bardi
agap2 Italia
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, realtà europea di riferimento nella consulenza ingegneristica e IT.
Supportiamo i nostri clienti nei settori industriale, energetico, infrastrutturale e tecnologico, offrendo competenze specialistiche e opportunità di crescita professionale.
La posizione
Per un'importante realtà operante nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una
Responsabile Manutenzione Impianti
da inserire nel team tecnico, con l'obiettivo di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la corretta gestione degli impianti tecnologici in ambito civile e infrastrutturale.
La risorsa si occuperà della pianificazione e del coordinamento delle attività manutentive, della gestione dei fornitori e delle squadre operative e del monitoraggio degli interventi presso cantieri, edifici e infrastrutture, assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, delle tempistiche contrattuali e delle normative applicabili.
Responsabilità principali
Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti tecnologici.
Supervisionare gli interventi manutentivi su impianti meccanici, elettrici, HVAC, idrico-sanitari e antincendio.
Coordinare le squadre operative, i tecnici manutentori e le imprese subappaltatrici, verificando la corretta esecuzione delle attività.
Pianificare gli interventi in funzione delle esigenze operative, delle scadenze contrattuali e delle priorità di cantiere.
Monitorare lo stato degli impianti, analizzare le anomalie e individuare soluzioni per ridurre guasti e disservizi.
Gestire i rapporti con committenti, fornitori e subappaltatori,
assicurando il rispetto degli standard qualitativi e dei livelli di servizio concordati.
Verificare la conformità degli interventi alle specifiche tecniche, alle normative vigenti e ai requisiti di sicurezza.
Gestire la documentazione tecnica, i registri di manutenzione, i verbali di intervento e la reportistica periodica.
Monitorare i costi manutentivi, le risorse impiegate e l'avanzamento delle attività, individuando possibilità di ottimizzazione.
Collaborare con le funzioni tecniche e di cantiere nelle fasi di avviamento, collaudo e presa in carico degli impianti.
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Energetica, Civile o discipline equivalenti.
Esperienza nella gestione o manutenzione di impianti tecnologici in ambito costruzioni, edilizia o infrastrutture.
Conoscenza degli impianti meccanici ed elettrici a servizio di edifici e infrastrutture, preferibilmente con competenze multidisciplinari.
Capacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali, schemi impiantistici e documentazione tecnica.
Conoscenza delle attività di manutenzione programmata e della gestione degli interventi correttivi.
Esperienza nel coordinamento di tecnici, fornitori e imprese subappaltatrici.
Conoscenza delle normative applicabili in materia di sicurezza sul lavoro e conformità degli impianti.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con strumenti di gestione e pianificazione delle attività.
Capacità organizzative, problem solving, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di software CAD e BIM, l'esperienza nella gestione di contratti di manutenzione e servizi tecnici, nonché la familiarità con sistemi BMS e piattaforme di gestione degli impianti.
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, operante nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica.
Opportunità di lavorare su progetti ed edifici caratterizzati da impianti tecnologici complessi.
Percorso di crescita e formazione professionale.
Inquadramento e retribuzione commisurato all'esperienza maturata.
La retribuzione annua lorda per questa posizione è compresa tra
€** e €**
, in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato.
Per profili junior, la RAL indicativa parte da €**, mentre per figure middle-senior può raggiungere €**–€**.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
AGAP2 è un equal opportunities employer e promuove un ambiente di lavoro inclusivo.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE ** (GDPR).
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