Il punto assistenza clienti, specializzato in servizi per il monitoraggio dei consumi e delle spese, ricerca una figura da inserire nel ruolo di Junior HR Generalist.
La risorsa gestisce le attività operative legate alla selezione e all'inserimento del personale, offre supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative alle risorse umane e collabora nella pianificazione di programmi formativi.
Inoltre, si occupa dell'aggiornamento delle politiche aziendali e della gestione delle comunicazioni interne, garantendo un ambiente di lavoro efficiente e ben organizzato.
Attività Previste: Supporto nella gestione dei processi di selezione del personale Assistenza nella somministrazione di questionari e sondaggi Elaborazione di report sulle spese e analisi dei dati Collaborazione con il team per l'implementazione di progetti HR Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti Supporto alla pianificazione e organizzazione di eventi formativi Partecipazione a riunioni con i responsabili per la gestione delle risorse Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne di controllo spese Requisti: Capacità analitiche e di problem solving Buona predisposizione al lavoro in team Attitudine alla comunicazione efficace Conoscenza dei principali strumenti informatici Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro Proattività e iniziativa Capacità di adattamento a contesti dinamici Orientamento al risultato e alla qualità del servizio Offerta Proposta di inserimento tempo pieno con contratto di durata definita Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione Approccio operativo finalizzato all'acquisizione progressiva di autonomia Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni

Junior Hr Generalist Per Servizi Di Controllo Spese

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